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原公司断交社保证明
社保
断缴了,去另外的城市新
公司
可以继续缴纳吗?需不需要去社保局办理什...
答:
如果在180天以上同理需要6个月。除了医疗保险,其他保险
停交
一时半会儿后果并不是很严重。如果你很快就能找到新的工作单位,那么只需要在原单位开具转出
证明
,然后由新单位给你办理转入,转移
社保
后继续缴纳即可。
中断
的部分如果想要补交,一般也是可行的,向单位提出申请,自行补齐费用即可。
在职期间
公司断交社保
怎么办
答:
新公司的补缴。和上面的情况一样,如果你能足够牛,及时找到新公司,在
原公司
减员的情况下,通过新公司增员的方式补缴。在这里要说明的是,办理的时候,还是要经过投诉途径,必须注明是原公司违法,造成你的
社保中断
。起诉原公司。二个月的社保中断对你的影响足够大,造成重大损失的,除了劳动仲裁的方式...
辞职后
社保
怎么自己续交
答:
为了自己续交社保,我们需要在当地的社保中心或者人力资源和
社会保障
局网站上办理手续。首先,需要填写一份
社保参保
登记表,并提供一些必要的
证明
材料。 2、 社保基数和政策福利 在选择社保基数时,可以根据自己的实际情况和经济能力进行选择。缴纳比例则可以根据当地的规定进行选择。在选择自己续交社保后,将失去
原来公司
的一...
公司
突然
中断
给员工交
社保
如何投诉
答:
公司
突然
中断
员工
社保
可以带个人身份证件、劳动关系
证明
、工资收入凭证等去劳动仲裁机构进行投诉。具体投诉流程如下:1、《员工来访登记表》员工亲自来投诉的,由员工本人填写;员工通过来电、来信(函)、电子邮件投诉的,由工作人员根据投诉内容填写。2、员工有效身份证复印件(验原件)。3、员工劳动关系证明资料...
从一个
公司
辞职后
社保
会怎么处理?
视频时间 01:41
以前单位在在职期间给
断交
一年
社保
别的
公司
还可以交保险么?
答:
如果您在之前的单位工作期间中断了一年的
社保
缴纳,那么在新公司入职后,该公司可以为您缴纳
社会保险
。但是,在缴纳社会保险时,您可能会面临以下情况:该公司可能会要求您提供社保缴纳的历史记录,以便更好地了解您的社保情况。如果您在上一家
公司断交
期间发生了重大疾病或意外事故,可能会对您的社保权益...
公司断交社保
可以要求赔偿么
答:
3、提起劳动仲裁或诉讼:如果以上途径无法解决问题,员工还可以选择提起劳动仲裁或诉讼。在此过程中,员工需要收集相关证据,如工资条、社保缴纳记录等,以
证明公司
确实存在断交社保的行为。三、赔偿金额的计算 赔偿金额的计算通常取决于员工因
公司断交社保
所遭受的实际损失。具体金额可能包括以下几个方面:1、...
公司
突然
中断
给员工交
社保
如何投诉?
答:
您好,
公司
突然
中断
员工
社保
可以带个人身份证件、劳动关系
证明
、工资收入凭证等去劳动仲裁机构进行投诉。具体投诉流程如下:1、《员工来访登记表》员工亲自来投诉的,由员工本人填写;员工通过来电、来信(函)、电子邮件投诉的,由工作人员根据投诉内容填写。2、员工有效身份证复印件(验原件)。3、员工劳动关系...
自动离职后,想要在新单位继续缴纳
社保
和医保,是否要到原单位去办理离职...
答:
是需要到原单位去办理离职
证明
的,并要求原单位为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。参照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...
公司断交
员工
社保
是违法吗
答:
律师解答
公司断交
员工
社保
,未解除劳动关系,是违法的,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳
社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华...
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