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原公司断交社保证明
辞职后
社保
怎么处理?
视频时间 00:47
北京
公司断交社保
能怎么办
答:
医保如果
中断
,则在中断期间不能享受医保待遇。不过,医保从中断之日起有一个缓冲期,如果超过3个月没有续保,则连续缴费年限会重新计算,医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。法律客观:《中华人民共和国
社会保险
法》第八十四条
用人单位
不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期...
公司断交社保
能补上吗
答:
法律分析:可以,以个人名义
参保
的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,
中断
想补缴地可以找代理
公司
补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各
社保
经办机构...
单位
断交社保
可以要求赔偿吗
视频时间 00:50
因辞职断了半年多的职工
社保
,该怎么办?
答:
辞职后
社保
如何处理,看下图 如果还在本地工作的话,社保问题会好处理一些,一般都是十五号
公司
为职工交社保,十五号以后辞职,在下个月找到新的工作,这样社保就继续交了。如果在外地找工作,只有养老保险和医疗保险,住房公积金可以转移,其他的不能转移。如果不找工作会有很多影响麻烦 ...
原来的公司
交的
社保
有半年
断交
了,现在新的公司要缴纳之前欠下的自己要...
视频时间 02:04
公司断交社保
能怎么办
答:
对于
用人单位
不缴纳
社保
的行为,员工可以选择采取一定的措施来维护自己的权益。大概有以下措施:1、员工与用人单位进行协商,要求单位领导为其缴纳社保;2、员工向劳动行政部门反映情况,通过相关部门监督单位缴纳社保;3、员工提出解除劳动合同并要求一定的经济补偿金;4、情况严重的员工还可以提起上诉。
因
公司
原因导致
社保断交
答:
未办理
社会保险
登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。4.第六十三条规定
用人单位
未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。5.一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视
企业
情况而定。
从原单位辞职后
社保
怎么办
视频时间 00:42
公司社保断交
两年有什么影响
答:
律师解答
公司社保断交
两年可能会影响退休时养老金的领取。虽然断缴不会影响退休时缴费年限的累计,但很可能到退休的时候,累计缴费年限还没有达到规定的标准,那么就会影响退休后养老金的领取。《
社会保险
法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参...
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