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厂里不给辞工单
我在一家服装厂上班,因工价太低不想做了要
辞职
,可主管部门不批。辞职...
答:
假如说你现在属于正式员工,你按照劳动合同法 第三十七条的规定向单位
辞职
,这个不需要单位批准,因为劳动合同法
里面没
有说必须要单位领导批准,这个属于自动
离职
,就是说你提前30天书面形式通知到了用人单位就已经尽到了义务,至于单位是不是批准不需要理会。那如果说用人单位耍赖皮这样的情况,就如你说的...
厂里
办
离职
手续找谁拿单
答:
法律分析:应该去
厂里
人事部拿
离职单
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的...
辞工
到期
厂里不让
走,这算不算违法
答:
法律分析:正常
离职
,公司
不让
走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走
不给
办理
辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以...
我在
厂里
上班,还处在试用期,想
辞工
,但是主管
不给
,怎么办
答:
劳动者在试用期期间
辞职
,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
厂里
工资太低,
辞工
又
不让
走,我该怎么办?
答:
想
辞职
,
没
有走,不要说什么领导不批准呀什么的,主要还是我们个人有所犹豫,没有勇气辞职,如果真的有了勇气,要知道,合同,不是卖身契,没有哪条法律规定在合同期内,不能辞职的,至于
厂里
工资太低,我们要考虑的,是我们有没有拿高工资的能力,如果有,可以立刻离开。如果我们按照劳动法,提前一...
提前半个月跟厂长
辞工
,他口头答应可以,现在时间到了,却以我
没
写辞工书...
答:
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
不让离职
,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定...
我们主任
不给
我
辞职
报告,我可以找劳动局吗?
答:
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人...
厂里不
要我
辞工
说辞急工要扣半个月工资 我该怎么办
答:
办法有:按劳动合同规定
辞职
需要提前1个月申请,试用期提前3天申请,到期后员工可以及时结算工资走人。实在不能等那么久就只能急
辞工
,但扣除工资不能超过员工总工资的20%。把自己辞工原因告诉领导或者人事请求通融。附注:一、《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的...
我在
工厂
上班没有写
辞职
信,工资也
不给
怎么办。
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
...现在中介公司给了
离职单
,
厂里
有理由不签字吗?如果不签字怎么办?_百 ...
答:
如果你的劳动合同是和
工厂
签定的,那么中介出具的
离职单
是无效的 如果你的劳动合同是和中介签定的(中介要求有劳务派遣资质),劳务派遣公司的离职单有一定的效果==主要看他们和厂方签定的合同条款 总之,劳务派遣方式进厂对工人是不利的
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