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单纯的脚崴伤算工伤吗
上班期间
脚崴伤
至骨折,算不
算工伤
答:
工伤
保险条例第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患...
上下班途中
崴脚算工伤吗
答:
不
属于工伤
。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)...
脚崴伤属于
几级
工伤
答:
脚崴伤
需要看具体情况。伤残的等级分为一级到十级伤残。法律依据:《
工伤
保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别...
崴脚算工伤
鉴定等级如何认定?
答:
气胸行
单纯
闭式引流术后,胸膜粘连增厚;39)开胸探查术后;40)肝外伤保守治疗后;41)胰损伤保定治疗后;42)脾损伤保定治疗后;43)肾损伤保定治疗后;44)膀胱外伤保守治疗后;45)卵巢修补术后;46)输卵管修补术后;47)乳腺修修补术后;上面就
是工伤
等级的认定标准,由此可见
崴脚算工伤
鉴定等级并不是一个固定的工伤等级,...
上班期间
崴脚
导致骨折没有人证明能算上
工伤吗
?应该怎么做?
答:
只有在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的才
属于工伤
。伤者如果符合此条认定原则是可以被认定为工伤的,反之则不属于工伤。伤者应当尽快收集如:劳动合同或者能证明劳动关系的材料、诊断证明等等材料到劳动局工伤科申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,...
上班时
脚崴伤
能否
算工伤
答:
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的可以认定
工伤
。首先
是
你当时是否认定工伤,如果已认定工伤,可以向工伤保险要求支付。
下班途中
崴脚
了算不
算工伤
?
答:
劳动法规定,在上下班途中的意外事故都
算工伤
,就看你单位是不是执行劳动法规了。
我在工地把
脚崴
了 医生说的休息两个礼拜
算工伤吗
答:
伤者职工的伤情能否被认定为
工伤
,主要看伤者职工的伤情是否与工作有关。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在...
...当时没有重视,二十多天后检查出膝关节损伤,能不报
工伤
?
答:
可以报
工伤
,需要医院出示医学证明,并标注损伤原因。
上班时间拿公司的快递
崴
到了脚
算工伤吗
,有什么工伤鉴定步骤?
答:
在工作时间因工作原因导致的
崴脚
,
属于工伤
。可以申请工伤认定,要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
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