99问答网
所有问题
当前搜索:
单纯的脚崴伤算工伤吗
工作中
崴
了脚,算不
算工伤
答:
你的情况
是工伤
!--- 【工伤】,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、工伤一般可以分为显性工伤和隐性工伤。1.1显性工伤,即在职业活动所涉及的区域内,由于工作中工作环境恶劣、条件不良、任务...
上班路上
崴脚算工伤吗
答:
不
算工伤
,在上下班途中需要满足非本人主要责任的交通事故才可以判定为工伤,而描述情况并非交通事故,不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
我在干活的时候把
脚崴
了下不了地算不
算工伤
答:
工作中把脚扭伤
算工伤
。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把脚扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤;工作时间前后,从事预备性或者收尾性工作,把脚扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(二)项规定,视同工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当...
上班路上
崴脚
骨折是不
是工伤
答:
法律分析:上下班途中
崴脚
骨折,如果是工作场所内是可以的,出了工作场所一般就不能认定为
工伤
了。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
出差回家路上
脚崴
了
算工伤吗
答:
算。相关法条:《
工伤
保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)...
有一个员工上班提水歪脚了,是否
属于工伤
答:
是工伤
,可以申请工伤,去做工伤鉴定,如果只是
单纯的崴脚
,那么只需修养一段时间即可,如果严重,能够评级,那么按照工伤鉴定标准进行赔偿,交了社保的话由社保局进行支付,如果未交社保,则由用人单位进行支付
在岗时间,将
脚崴伤
,医院诊断为脚踝损伤,可以
算工伤吗
答:
如果
是工伤
,应该进行工伤认定。【1】根据《工伤保险条例》第14条第6项,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。【2】你
的脚
是怎样
崴
的?是否你的主要责任?如果是你自己主要责任,只能按病假处理了 ...
脚崴伤属于
几级
工伤
答:
法律分析:
脚崴伤
需要看具体情况。伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据有:a. 日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;b. 意识消失;c. 各种活动均受到限制而卧床;d. 社会交往完全丧失。法律依据:《
工伤
保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至...
上班期间
脚崴
了算不
算工伤吗
答:
要看受伤原因 因为完成工作任务造成的受伤才能认定
工伤
工伤需要在社保局办理工伤认定 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(...
崴脚算工伤吗
答:
这个也
算工伤
,因为他在已经返回你家的路上,并且帮你带快递过程中出现了
崴脚
,嗯,也算的就是在上班路途当中,或者在单位好返途当中出现的意外事情工伤
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜