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单位长期让休病假不安排工作
事业
单位
病休和
长期病假
区别
答:
法律分析:公务员办理病休,需要向所在的主管部门申请。并提供医院给的诊疗报告。经查属实后,上级
安排
新人处理病休公务员的
工作
。 参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》来进行理解公务员病休和
长期病假
区别。机关事业
单位
伤病残人员,不符合退休、退职条件,经医院证明不能坚持正常工作,所在单位批准...
事业
单位病假
半年工资怎么算?
答:
一、病假 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本
单位工作
年限,给予一定的医疗假期。二、事业
单位长期休病假
工资怎么算 事业
单位请长期病假
,工资的计算方法在《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》中有明确的规定:为了适当解决...
我的
病假
已经
休
满,但我不能从事原岗位,
单位
又不给我调动
工作
,要辞退我...
答:
也就是说在你医疗期满了之后,如果不能从事原
工作
的,也不能从事
单位
另外
安排
的工作,公司是可以辞退你的,如果不提前30天书面形式通知你,就要给你一个月的工资补偿。第三、(说是给我赔偿我
病假
期间的工资乘以工作年限。)不是这么说的。用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个...
劳动法中事假及
病假
的规定是什么?
答:
1、
病假
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本
单位工作
年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二...
事业
单位
员工
长期休病假
条怎么写
答:
二、
工作
人员
病假
超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的,工资照发。三、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;(二...
休假什么意思
答:
根据不同的需求和情境,休假可以分为多种类型,如周末
休息
、带薪年假、
病假
、事假等。每种类型的休假都有其特定的用途和要求。例如,带薪年假可以让员工在
工作
一定时间后享受一定天数的带薪休假;病假则是员工因病需要休息时使用的休假方式。学生也有类似的假期
安排
,如寒暑假等。此外,一些
单位
也会根据实际...
我55岁正式退休!50岁开始
休长期病假
可以么!法定5年之内不能辞退!对么...
答:
二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。2、根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人
单位不
得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;所以,
病假
可以
休
多久,看你的工龄;在医疗期内是不能解除劳动合同的。
公务员事业
单位
的员工如果得了精神病可以不去
上班
工资照样发
吗
_百度...
答:
应区分三种情况:1)隐瞒精神病史入职的,属于欺诈,合同无效,单位可随时解除聘用合同。2)入职后患有精神疾病,经过治疗已经痊愈。但医疗期满后,不能从事原
工作
也不能从事由聘用
单位安排
的其他工作的;3)入职后患有难以治愈的精神疾病的,
单位不
得解聘。第1种情形解聘的,单位无需支付经济补偿金。第...
员工不愿意
休病假
,公司怎么办?
视频时间 01:36
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