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单位试用期是几个月
劳动合同上
试用期是
六
个月
,但用人
单位
说试用期是三个月,请问这是按六...
答:
劳动者可以和用人
单位
协商约定
试用期
,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六
个月
。法律分析试用期包含在劳动合同期限内,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,试用期的长短根据双方签订劳动合同的期限。劳动合同一般签几年相关法律没有具体的规定,因为签劳动合同是要双方自愿的...
事业
单位试用期
多久
答:
法律分析:事业
单位试用期
一般为一年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限滚猛3年以上的,试用期为12
个月
。故试用期一般为1年。事业单位不适用劳动法的相关袭胡规定。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年拍备拦。第十三条 初次...
试用期
的期限通常包括
答:
在实践中,确实有不少用人
单位
口头与劳动者约定3个月或6
个月试用期
,但不签订劳动合同。试用期满后用人单位认为试用合格,就签订正式劳动合同,如果用人单位认为不符合录用条件,就解除劳动关系。实际上用人单位这种做法是违反法律规定的。试用期存在的前提是双方签订了劳动合同,没有签订劳动合同,就不存在试用期...
不了解试用期的规定,企业的
试用期是
怎么规定的?
答:
企业的
试用期是
怎么规定的,还不如直接说劳动法的试用期是如何规定的。因为企业的试用期需要根据劳动法进行合理合法的规定。每一家企业可能都有自己的试用期规定,不过再怎么规定都应该在劳动法的规定范围之内。一、试用期期限,一般要看个人与
单位
签订的劳动合同的时间长短 1、试用期不超过一
个月
:签订...
试用期是
指用人
单位
和劳动者为相互了解选择而约定的不超过
几个月
的考 ...
答:
在用工过程中,滥用
试用期
侵犯劳动者权益的现象比较普遍,包括什么样的劳动岗位需要约定试用期,约定多长的试用期,以什么作为参照设定试用期等,实践中比较混乱。用人
单位
通常不管是什么性质、多长期限的工作岗位,也不管有没有必要约定试用期。一律约定试用期,只要期限不超过劳动法规定的六
个月
即可,用足...
劳动法中,员工在
单位
上班满6
个月
会自动转正!有这个规定吗?具体哪条...
答:
试用期
包括在劳动合同期限中。试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者,用人
单位
对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
延长
试用期
最长不超过
几个月
答:
延长
试用期
最长不超过六
个月
。具体如下:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;4、同一用人
单位
与同一劳动者只能约定一次试用期;5、以完成一定...
事业
单位试用期是
多久
答:
同一用人
单位
与同一劳动者只能约定一次
试用期
。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三
个月
的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》第四条聘用...
试用期
3
个月
,劳动合同至少签几年?
答:
劳动者对用人
单位
不满意或认为不适合工作,可以解除劳动合同,而用人单位在
试用期
内发现劳动者不符合录用条件,也可以解除劳动合同,而不能延长试用期继续进行考察。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
一般去每个公司都有
试用期
吗?
视频时间 00:55
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