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单位试用期是几个月
...
单位
订立的聘用合同期限三年以上的
试用期
为
几个月
答:
法律分析:事业
单位试用期
一般为一年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限滚猛3年以上的,试用期为12
个月
。故试用期一般为1年。事业单位不适用劳动法的相关袭胡规定。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年拍备拦。第十三条 初次...
五年劳动合同
试用期几个月
答:
六
个月
是
试用期
的上限了,劳动合同的期限至少应该在三年以上。劳动者在试用期的工资不得低于本
单位
相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者可以解除劳动合同的条件有哪些1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付...
劳动合同签订两年
试用期几个月
答:
法律分析:劳动合同签订2年,
试用期
不得超过二
个月
。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人...
实习
单位试用期
一般多少天
答:
在实践中,确实有不少用人
单位
口头与劳动者约定3个月或6
个月试用期
,但不签订劳动合同。试用期满后用人单位认为试用合格,就签订正式劳动合同,如果用人单位认为不符合录用条件,就解除劳动关系。实际上用人单位这种做法是违反法律规定的。试用期存在的前提是双方签订了劳动合同,没有签订劳动合同,就不存在...
劳动法规定
试用期
不能超过
几个月
啊?
答:
第十九条 劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》同一用人
单位
与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动...
试用期
1
个月
签几年合同
答:
一、
试用期
1
个月
签几年合同1、试用期1个月的至少签三个月的合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动者在试用期的工资不得低于本
单位
相同岗位最...
签订劳动合同的
试用期是
如何规定的?同一家用人
单位
可以有
几个
试用期...
答:
同一用人
单位
与同一劳动者只能约定一次
试用期
。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三
个月
的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。二、试用期合同属于劳动合同吗 试用期合同与企业正式劳动合同一样,同样具有法律...
《劳动法》第21条规定用人
单位
用人的
试用期
不得超过
几个月
?_
答:
六
个月
。《劳动法》第二十条:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人
单位
连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。第二十一条劳动合同可以约定
试用期
。试用期最长不得超过...
试用期
6
个月
签合同几年
答:
用人
单位
如果与劳动者约定6
个月试用期
,劳动合同至少需要签订3年。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
试用期
为6
个月
的公司的人力部门都是什么心态?
答:
从提问中,明显感觉到题主对“
试用期
为6
个月
的公司的人力部门”有很大的误解。首先,咱们来分析下,“试用期为6个月”是否合理。 一、法律层面 《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
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