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单位漏缴社保如何赔偿
单位漏缴
失业保险该
如何
处理
答:
法律分析:
单位
没给上失业保险
怎么
办 用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位没有依法给劳动者缴纳失业保险的,劳动者可以到用人单位所在地的
社保
局进行投诉,要求用人单位补缴社保。用人单位不缴纳失业保险的,职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并加收滞纳金。法律依据:《
社会保险
法》第五十八条 ...
单位
疏忽
漏缴社保
一个月
答:
法律分析:可以要求
单位
补缴
社保
。社保补缴方式:以个人名义参保的,如果
漏缴
不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险...
用人
单位漏缴社保
,还能要求补缴吗?
答:
无论派遣
单位
和用工单位有没有解除合作关系,你是通过派遣到用工单位工作的事实都不会改变。准备好自己的劳动合同、工资表、打卡记录等工作证明,到当地监察大队进行投诉,同时申请劳动仲裁,要求为自己补缴
社保
。同时自己也要看清楚自己的劳动合同,劳务派遣应该是员工和派遣单位签订劳动合同的,并且工资也是...
单位漏缴
失业保险该
如何
处理
答:
一、
单位漏缴
失业保险该
如何
处理1、用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位没有依法给劳动者缴纳失业保险的,劳动者可以到用人单位所在地的
社保
局进行投诉,要求用人单位补缴社保。用人单位不缴纳失业保险的,职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并加收滞纳金。2、法律依据:《
社会保险
法》第五十八...
离职后发现原
单位漏缴社保
答:
用人
单位
不按规定给劳动者缴纳
社保
费用属于劳动争议的范畴,其应为劳动者缴纳
社会保险
,这是用人单位的法定义务。维护自己权益最好的方法如下:1、收集好相关有效证据。(1)证据是最基础的工作。要收集好你这个阶段在公司工作的有效凭证,比如与公司签订的《劳动合同》或工资发放签名册等,证明
漏缴
公积金和...
公司
漏缴
两个月的
社保
,现在补缴不上,应该
怎么
处理
答:
《中华人民共和国
社会保险
法》第六十二条 用人
单位
未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足...
单位漏缴社保怎么
办
答:
联系公司领导,让他给你补交。
单位
疏忽
漏缴社保
一个月
答:
单位
疏忽
漏缴社保
一个月,近三个月内可以补缴。参保人员个人账户中断是由
企业
原因造成的,无论其户籍是否在本市行政区域均由企业向参保地社保经办机构按“应缴未缴”提出书面申请补缴。如户籍在本市行政区域以外的,由于个人原因造成养老保险个人账户中断的,无论其在参保或中断状态均不能补缴养老保险中断...
单位
给我漏交了4年零4个月养老保险,
怎么
办?
答:
未办理
社会保险
登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人
单位
参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。养老保险
如何
补交具体如下:1、如果中间因失业或是其他原因导致养老保险停缴的,...
单位漏缴社保怎么赔偿
答:
你好,如果是
漏缴纳
的
社保
,可以进行社保的补缴。一般情况下可以前往易社保进行自助的缴纳即可。而且可以根据实际情况进行补缴时间。
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