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单位不给辞退通知书
公司口头
辞退
叫你不要来上班,来上班也
没
工资等候处理,这种情况该怎么办...
答:
用人
单位
只是口头通知,不出具书面
辞退书
,就违反了劳动法,
没
有进行“书面形式通知”。公司口头辞退叫你不要来上班,来上班也没工资等候处理,我觉得遇到这种情况:1、保持冷静,让公司出具书面
辞退通知书
。公司口头辞退是没有法律效力的,所以用人单位和劳动者的劳动关系还是依然存续。在公司还没有出具书面...
公司开的
辞退通知书
,如果对我不利,我是否可以不签字,直接拿到劳动仲裁去...
答:
不签字,要给你一份,然后去申请劳动仲裁。
员工
辞退通知书
答:
员工
辞退通知书
4 xx先生/小姐:因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的`录用条件。特根据xx《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人
单位
可以解除劳动合同”xx予以辞退。请于xx年xx月xx日xx点xx至公司人力资源部办...
求员工
辞退通知书
(范本)
答:
员工
辞退通知书
___先生/女士:你于___年___月___日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第X条第X款规定:因___对
单位
造成极大影响的,
给予辞退
。你自 年 月 日起,公车私用,被交警拍摄,对单位造成极大影响,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是...
用人
单位
在
辞退通知书没
下达之前不让我上班合法吗,能不能仲裁他,几
答:
用人
单位
在
辞退通知书没
下达之前,不让劳动者上班是不合法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及放假期间的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关...
解聘通知书
需要签字么
答:
一、员工是否需要签署
解聘通知书
?公司辞退员工时发出的通知书通常不需要员工签字。这是因为解聘通知书主要起通知作用,而非需要双方同意的协议。公司通常会直接递交通知书给员工,或通过挂号信发送,以确保员工收到。在某些情况下,如通过登报公告,一旦通知发出即生效,无需员工签字确认。二、主动辞职与解聘...
未签字的
辞退通知书
原件可以让用人
单位
寄过来的吗
答:
不需要。
没
有签字说明双方没有达成通过协商解除劳动合同的目的,那么这份解除合同就是无效的,不需要再邮递过去。下面为关于解除劳动合同的法律规定,仅供参考:劳动合同依法订立后,双方当事人必须履行合同义务,遵守合同的法律效力,任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是,为了保障用人
单位
...
公司
辞退
员工
通知书
范文
答:
公司
辞退
员工
通知书
范文一 车间员工XX,于xxxx年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以
开除
,
不发
工资。”等相关规定,公司决定:开除XX,并不发11月工资,且该...
用人
单位解雇
员工需提前多少天
通知
答:
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当
通知
被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人
单位不
得依照本法第四十条 ...
公司
辞退
员工解除劳动合同
通知书
答:
公司辞退员工解除劳动合同
通知书
范文一 XXX 我公司与你于***年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本
辞退通知
后,到公司相关...
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