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单位不交社保怎么赔偿员工
单位没交社保
辞退
员工如何赔偿
答:
第三十八条 用人
单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的...
公司不
签合同
不交社保怎么赔偿
?
答:
公司不
签合同
不交社保赔偿
如下:一、不签合同 如果
公司未
与新
员工
签订劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年未签订的,员工可以主张二倍工资,公司不支付的,员工可以提起仲裁或者诉讼维护自己的合法权益。如果公司与员工建立了劳动关系,但连续十一个月未签订劳动合同,则视为双方已订立无固定期限劳动...
不交社保怎么
计算
赔偿
答:
经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。可以肯定的是,
公司不交社保
是不可以的,劳动法规定用人单位必须为
员工交纳
:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是...
公司不
给
员工交社保怎么赔偿
答:
(五)
赔偿
给劳动者造成的其它费用。用人
单位
逾期
未缴纳社保
的,第一、首先由社会保险行政部门并责令其限期改正。第二、如果仍未缴纳的,可以向银行查询其账户,并申请有关部门作划拨保险费的决定。第三、如果
企业
的余额少于应当缴纳的保险费的,则应责令用人单位进行担保。企业为
员工
缴纳社保标准最低不能...
未交社保
被辞退应该
怎么赔偿
答:
没买社保被辞退了,
员工
首先可以要求相关的经济补偿,其次可以要求对未购买社保期间的相关费用,进行补偿。克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬。支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人
单位
应加发工资报酬和低于部分百分之二十五的经济补偿金。一、 被辞退
未交社保怎么补偿
1、补交存在劳动关系期间的...
公司不
给
员工买社保
要
怎么赔偿
视频时间 01:50
工厂
没买社保怎么赔偿
视频时间 00:58
企业不
给
员工交社保怎么赔偿
答:
1、如果
没有
因此造成损失,是不需要
赔偿
的 2、但
缴纳社保
是
企业
和个人的义务,必须履行 3、若因此解除劳动合同,可以要求经济
补偿
法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人
单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动...
拖欠工资
不交社保怎么赔偿
答:
拖欠工资
不交社保怎么赔偿
具体如下:1、
公司不
签合同不交社保则需要向
员工
支付双倍的赔偿金。对于全日制用工,
企业没
有签订劳动合同是违反法律的,但如果是非全日制用工,则可以不签定劳动合同;2、一般劳动者如果以及工作满一年,但
企业未
与员工签订劳动合同的,则会被视为签订了无固定期限的劳动合同;3...
单位
断交
社保
可以要求
赔偿
吗
视频时间 00:50
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