99问答网
所有问题
当前搜索:
单位不交社保怎么赔偿员工
公司没
给
交社保怎么赔偿
答:
企业不
给
员工买社保
的
赔偿
:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女
职工
生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。在工商局备案注册成立的
公司企业
等用人单位属法定...
单位不
给
员工缴纳社保怎么补偿
答:
先协商要求补缴并且给予相应的
补偿
,协商不成可以考虑劳动仲裁。
公司不交社保
,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还...
单位没
给
员工交社保怎么赔偿
多少钱
答:
法律分析:
企业不
给
员工
买社保,劳动者可以要求解除劳动合同,并要求经济
补偿
。员工以
没有缴纳社保
为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限;每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
公司没
有给
员工买社保怎么赔偿
?
答:
法律分析:用人
单位未
依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...
单位不缴纳社保怎么
办
答:
单位不缴纳社保怎么
办1、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济
补偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但...
公司未
给
员工交社保怎么赔偿
多少钱
答:
法律分析:如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果:劳动者因为
单位不交社保
而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济
补偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
公司不交社保
离职时应该
怎样补偿
答:
用人单位应按每工作一年支付一个月工资的标准支付经济
补偿
金,超过6个月不足1年的按1年计算,不足6个月的按6个月计算,最高补偿月份不超过12个月。《劳动合同法》第三十八条规定,用人
单位未
依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。首先要明确的是,如果
公司不
为
员工缴纳社会保险
费,...
公司
辞退
员工未交社保怎么补偿
答:
法律分析:劳动者因为
单位不交社保
而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济
补偿
金。 一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。 单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求
单位赔偿
因此造成自己的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
公司不交社保怎么赔偿
答:
用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的
赔偿
、
补偿
问题。首先,可以肯定的是,
公司不交社保
是不可以的,劳动法规定用人单位必须为
员工交纳
:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交...
公司不交社保
到退休年龄
赔偿
答:
如果公司拒绝履行
赔偿
义务,劳动者可以通过法律手段维护自身权益。可以依据《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定,向劳动监察部门、人民法院等机关申请维护自身权益。如果
公司未
及时为
员工缴纳社保
费用,将会产生哪些后果?如果公司未按规定为
员工缴纳社会保险
费用,将会受到行政处罚、民事赔偿等多...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜