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十年以上没签无固定期限协议
法律规定劳动
合同
续签是几年?
答:
劳动
合同
,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。劳动合同续签是几年?劳动合同续签一般企业的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合
签订无固定期限
劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同期满,
不
续签劳动合同:1、...
工作将满9年,公司通知我说要我考虑
不
再续签劳动
合同
,我该得到多少赔偿...
答:
不过现在也
不
晚。但是就算你通过司法途径逼迫单位和你
签订无固定期限
劳动
合同
你留在那里工作也不会很愉快的。我的建议是你可以去提出,他不愿意你就去仲裁。然后在仲裁或诉讼过程中和资方谈,这样他们有压力,或许可以争取对你最有利的补偿。然后你拿上补偿,去换个工作。
以上
回答希望可以帮到你。广东...
劳动
合同
到期,公司
不
给续签
无固定期限
劳动合同该怎么办?
答:
对于这样的公司 真心鄙视 1、劳动
合同
法规定 连续工作
10年以上
的 员工可以
签订无固定期限
劳动合同 可以直接干到退休 就是说你爸提出来 单位就得签订 不存在他们同不同意的问题 除非你爸严重违纪 违法才能辞退 2、不可以赶走的 无辜调到你爸的职位 也是违法的 调为清洁 工资少了很多 赔偿起来也少了...
没有
毕业证影响签劳动
合同
吗?
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满
十年
的;(二)用人单位初次实行劳动
合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄
不
足十年的;(三)连续订立二次
固定期限
劳动合同,且劳动者
没有
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同...
劳动
合同未签订
工作未满一年被被辞退有赔偿么
答:
5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动
合同
,致使劳动合同无效的。经济补偿金的计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
以上不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
郴州员工在公司工作近
十年
的
协议
工,与公司劳动协议是每年一签,还
没
到...
答:
按照楼主提出的情况,公司
不
能算违法的。《劳动
合同
法》规定连续两次签订劳动合同,或者工作满
十年
等情况,应当
签订无固定期限
劳动合同,这里的表述是“应当”不是“必须”,所以只要签订劳动合同了,不能算公司违法。法律依据:《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定...
用人单位
不签
劳动
合同
的后果是什么,打工者如何保护自己的合法权益_百 ...
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满
十年
的;(二)用人单位初次实行劳动
合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄
不
足十年的;(三)连续订立二次
固定期限
劳动合同,且劳动者
没有
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同...
工作半年,
未签
劳动
合同
,未交保险
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动
合同
的,视为用人单位与劳动者已订立
无固定期限
劳动合同。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
以上不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
签劳动
合同
的
年限
规定是怎样的
答:
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动
合同
的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立
无固定期限
劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满
十年
的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄
不
足十年的;(...
担保
协议书
签字过后什么时候生效,
没签
用工
合同
有效吗?
答:
试用期包含在劳动
合同期限
内。劳动合同仅约定试用期的,试用期
不
成立,该期限为劳动合同期限。3、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立
无固定期限
劳动合同:(一)劳动者在用人单位连续工作满
十年
的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新...
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