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十年以上没签无固定期限协议
在同一家单位干满
10年
就一定要
签订无固定期限
劳动
合同
吗
答:
相关法律规定劳动者在同一用人单位连续工作满
十年以上
的可以
签订无固定期限合同
,若再续签合同的话可以与用人单位协商,劳动者与用人单位协商一致,可以订立也可以不订立无固定期限劳动合同。法律分析相关法律规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订...
我在单位工作了十多年, 一直
没签无固定期合同
, 能要求签吗?_百度知 ...
答:
当然能。在一个单位工作
十年以上
都应该
签订无固定期限
劳动
合同
,如果单位
不签
可以去当地社会保障局申请劳动仲裁。
签订10年的
劳动
合同
公司
没签无固定期限
劳动如何赔偿
答:
【法律依据】:《劳动法》第二十条劳动
合同
的期限分为有固定期限、
无固定期限
和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满
十年以上
,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面...
工作满
十年
,要求单位
签无固定期限
劳动
合同
,单位
不
同意,劳动仲裁的话...
答:
用人单位
不
得拒绝。如果用人单位不同意
签订无固定期限
劳动
合同
,则要向员工支付经济补偿。2、如果劳动者在工作满
10年
时与用人单位的固定期限劳动合同尚未到期的,应该在该固定期限劳动合同到期后提出续签无固定期限劳动合同。3、签订无固定期限劳动合同的前提是“用人单位与劳动者协商一致”,即合同双方都同意...
在公立医院干了
十年以上
的护士,
没签
劳动
合同
,工资不知是什么待_百度知...
答:
在公立医院干了
十年以上
的护士,没签劳动
合同
,工资应当是每月的两倍。在医院工作十年以上,应该视作为已经建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的
未签订无固定期限
劳动合同,从应该签订无固定期限劳动合同之日起以二倍的工资赔偿。
工作满
10年
公司拒签
无固定期合同
能要求赔偿金吗
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满
十年
的;(二)用人单位初次实行劳动
合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄
不
足十年的;(三)连续订立二次
固定期限
劳动合同,且劳动者
没有
本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订劳动...
工作
十年
可以
签无固定期限
劳动
合同
吗
答:
在现在的公司已经工作十多年了,最近
合同
要到期了,能
不
能和公司续订无固定期限劳动合同呢?网友咨询:工作
十年
可以
签无固定期限
劳动合同吗 律师解答:工作十年可以签无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,应当...
在同一家单位干满
10年
就一定要
签订无固定期限
劳动
合同
吗
答:
相关法律规定劳动者在同一用人单位连续工作满
十年以上
的可以
签订无固定期限合同
,若再续签合同的话可以与用人单位协商,劳动者与用人单位协商一致,可以订立也可以不订立无固定期限劳动合同。法律分析相关法律规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订...
连续工作
10年以上
,没有
签无固定合同
,被裁员怎么办?
答:
3.裁员优先留用
签订无固定期限合同
的职工并
不
适用于所有裁员,而是适用于劳动合同第四十一条规定的“裁减人员二十人
以上
或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的”报经劳动部门备案批准的情形才必须优先留用签订无固定期限合同的职工。不符合“裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上...
新劳动法工作满
十年
是否要
签无固定期限合同
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立 书面劳动
合同
的,视为用人单位与劳动者已订立
无固定期限
劳动合同。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
以上不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...
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