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十年以上没签无固定期限协议
工作
10年以上没有签订无固定期限合同
吗
答:
法律分析:员工在单位工作
十年以上
,是可以
签订无固定期限
劳动合同的,但是如果第二次固定期限劳动
合同没
有到期,是需要等到合同到期时再次签订无固定劳动合同的,同时员工本人辞职单位是不用支付员工解除劳动关系的经济补偿的。法律依据:《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
十年
老员工公司没有
签无固定期限合同
可以申请赔偿吗?
答:
一、10年未签劳动
合同
赔偿吗? 劳动者连续工作
十年以上
的,符合与用人单位
签订无固定期限
劳动合同的法律条件,此外自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。 因此对于这种情况,首先劳动者可以要求用单位支付用工之日起一年内
未签订
书面劳动合同...
请问劳动局签过四次合同已经
十年以上没
有
签无期合同
公司属于违法吗_百 ...
答:
这种可以继续
签订固定期合同
。
在同一家单位干满
10年
是
不
是一定要
签订无固定期限合同
吗
答:
相关法律规定劳动者在同一用人单位连续工作满
十年以上
的可以
签订无固定期限合同
,若再续签合同的话可以与用人单位协商,劳动者与用人单位协商一致,可以订立也可以不订立无固定期限劳动合同。法律分析相关法律规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订...
机关劳动
合同
满
十年
需要
签无固定期限
劳动合同吗
答:
行政机关跟员工签订的劳动
合同
已满
10年的
话,再次续签劳动合同时应该签成无固定期限劳动合同,《劳动合同法》规定,如果劳动者在用人单位工作的时间已满10年,或者连续两次
以上签订
固定期限劳动合同的,这种情况下都应该
签订无固定期限
劳动合同。 一、机关劳动合同满
十年
需要
签无固定期限
劳动合同吗?机关劳动...
工龄年满
10年
,但
没签定无固定期限合同
,能否拿到双倍的补偿?
答:
《劳动
合同
法》只是规定,年满
十年以上
,用人单位可以和劳动者
签订无固定期限
劳动,并不是说一定要签订 但是如果公司要倒闭,是要付给你补偿金的第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
以上不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
劳动
合同
超过
十年
如何继续签订,能
签订无固定期限
劳动合同吗?
答:
根据我国《劳动法》第20条第2款规定:“劳动者在同一用人单位连续工作满
十年以上
,当事人双方同意延续劳动
合同
的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。” 由此,我们可以认定,
签订无固定期限
劳动合同的法定条件是“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上”。所谓“连续...
满工作
十年以上
如单位
不签无期限固定合同
是否属违法
视频时间 00:44
在一家单位连续工作满
十年
了,也没有
签无固定期限合同
,如果单位要辞_百 ...
答:
连续工作满
10年
,而且
没有签订
劳动
合同
的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第五款的规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立
无固定期限
劳动合同。如果公司要辞退你可以要经济赔偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按...
劳动合同法工作满
十年
可以
签订无固定期限合同
吗?
答:
《劳动合同法》工作满
十年
是可以
签订无固定期限合同
的,一般只要劳动者与用人单位协商一致,那么就可以依法进行签订,对于无固定期限的合同是
不
会受到任何时间的限制,也不会再存在续签的情形。 一、《劳动合同法》工作满十年可以签订无固定期限合同吗?依据我国《劳动合同法》的规定,劳动者在同一单位连续...
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