99问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法未满30天提前离职
辞职:
提前30天提出辞职
,这30天怎么算
答:
关于通知解除劳动合同,参见
劳动法
第三十一条和
劳动合同法
第三十七条。“第三十七条 劳动者
提前三十
日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”两条文说的差
不
多,这条详细点。关于
三十天
是算法,法律上一般分为“工作日”和“自然日”,...
辞职
一般要多久,需等交接人来才行吗?
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有提前30天
提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者...
新
劳动法辞职
规定
答:
法律主观:
辞职
即辞去职务,是
劳动
者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、
不
按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,
提前30
日以书面形式通知用人...
没
过试用期...
辞职
需要多久?
视频时间 01:11
员工提出
离职
申请后,用人单位是否有权利在
30天
内的任何时间解除
劳动
关 ...
答:
如果用人单位告诉员工完成工作交接后可以
提前离职
,但
不
指定明确的离职时间,而是交由员工来选择的话,则仍然应视为“劳动者一方提出的解除劳动合同”,不用支付经济补偿金和代通知费。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者
提前三十
日...
员工
未提前三十天辞职
。我能追究她的法律责任吗?
视频时间 03:13
劳动法
规定
辞职提前
一个月写书面辞职,到一个月就可以走了,我走了合法...
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有提前30天
提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
劳动法
规定交了
离职
申请后,须几天可以走了?
答:
2、根据《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动合同履行期间,在用人单位无法定过错情形下,劳动者
提前30天
书面通知用人单位,可以解除合同。无需用人单位同意,30天期满,用人单位即应结清工资,办理解除合同手续。3、但
30天未满
,劳动者不得擅自
离职
,否则,构成违法解除合同,应当赔偿用人单位损失;30天是...
中国
劳动法
答:
分三种情况:1、用人单位存在违反《
劳动合同法
》38条的情况,你提出
离职
后可以立即走人,用人单位不办理离职手续,不为你出具离职证明,你可以申请劳动仲裁;2、用人单位
没有
违法的情况,但是你
提前30天
提出的书面离职申请,到
30天后
用人单位不为你办理离职手续,不为你出具离职证明,你也可以申请劳动仲裁...
公司说没做满三个月
不
能
辞职
,还说
没有
试用期,我只做了十多天能拿得到...
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有提前30天
提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜