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劳动法对于病假期规定
病假可以请多久?
劳动法病假
天数
规定
答:
二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。《
关于
贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗
期间
,在
规定
的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。【温馨...
病假可以请多久?
劳动法病假
天数
规定
答:
2、职工几天以上的
病假
需报经理审批,同意后同上;3、如果是紧急情况,无法填写病假条,可先通过电话、短信等联系方式通知直属领导或家属待转达请假,等处理完后将病历等资料复印件交回公司,完善请假手续。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗
期规定
》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
劳动法对于病假
天数的
规定
是怎样的
答:
法律分析:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗
期规定
》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予...
病假可以请多久?
劳动法病假
天数
规定
答:
3、五年以上十年以下的为九个月;4、十年以上十五年以下的为十二个月;5、十五年以上二十年以下的为十八个月;6、二十年以上的为二十四个月。新
劳动法规定
休
病假
是规定了病假时间,但超过时间公司也不能单方面解除劳动合同的。企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。...
员工
病假劳动法规定
答:
则结合每月实际发放工资的情况。公司应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付病假工资,但不得低于当地最低工资标准;4、国家
劳动法
针对生病员工也制定出人性化的
规定
,一定的病假假期,用人单位也不能在员工病假期间解除劳动合同,并且
对于病假期间
也规定工资照发,不得低于当地最低工资。
劳动法病假
的
规定
答:
"
劳动法对病假
工资的
规定
如下:1、职工患病或非因工负伤治疗
期间
,在规定的医疗期间内,由企业按有关规定支付其病假工资,或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,...
劳动法中对病假
天数要求的
规定
是怎样的?
答:
劳动法中
规定
职员的病假天数每月不得超过一周,
劳动法对于病假
天数有详细规定: 1. 工龄10年以下,在单位工作5年以下的病假时间为3个月,在单位工作5年以上的,病假时间6个月; 2. 工龄10年以上的,在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的,病假时间9个月;10...
劳动法规定
员工请
病假
最多请多长时间
答:
综上所述,
病假
即为医疗期根据工作年限不同,最高可以达到24个月。
对
某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和
劳动
主管部门批准,可以适当延长医疗期。 同时,在各省、直辖市中,也会有相关
规定
,其规定时间应当不少于以上第三条的规定。法律客观:《企...
劳动法病假
的
规定
答:
病假的
规定
:职工的医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按十二个月内累计病休时间计算;九个月的,按十五个月内累计病休时间计算等等。
劳动
者在工作过程中难免生病,生病影响工作效率,可以申请病假,享受休息健康权是劳动者的权利。我国相关法律
对于病假
都有明文规定。企业职工在医疗...
山东
劳动法病假规定
2024是怎样的
答:
山东
劳动法关于病假
的相关规定是在
病假期间
用人单位要发放一定数额的工资,无论是长短期病假都不能辞退员工。病假期间的工资标准是有下限的,至于病假的时间长短需要员工本人对号入座,因为病假这件事情上,老员工和新员工也是不一样的。 一、山东劳动法
病假规定
是怎样的?1、企业职工在医疗期内,其病假...
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