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劳动法关于临时工的相关规定
劳动法规定临时工
辞工要提前几天?
答:
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。【法律依据】《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家
规定
,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民...
劳动法对临时工
试用期
的规定
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第二十一条
规定
:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 以上知识就是小编
对
“
临时工
试用期是多久”问题进行的解答,如果您需要更多法律方面的...
劳动法对临时
用工是如何
规定
的?
临时工
有哪些权益?
答:
劳动合同法
中没有临时用工这个概念,只有非全日制用工。非全日制用
工的
方式下,主要是按照小时数计算工资,当然双方也可以约定按周、按月或按工作量计算工资。第二十一条 用用工单位应按国家
有关规定
,做好劳动保护工作。工作场所的环境条件应符合国家规定的安全卫生标准。第二十二条
临时工
进场时,用...
新
劳动法对临时工的规定
答:
具体
规定
如下:根据《
劳动合同法
》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用
工的
劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立...
国家
有关
对行政、事业单位的“
临时工
”待遇的政策或文件
规定
?
答:
一、《
劳动法
》实施后,已经没有
临时工的
概念了,行政机关、事业单位中的原临时工,应当纳入工人管理,由所在单位向当地劳动部门申报和交纳社会保险。二、《国家公务员法》
规定
:公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,...
临时工劳动法
2022年新
规定
答:
劳动合同法
临时工
规定
第一章 总 则 第一条 为加强公司用工的统一管理,满足公司生产、经营、管理工作不均衡的用人需要,保障公司和
临时工的
合法权益,特制定本办法。第二章 招用范围和条件 第二条 公司招用临时工从事短期、临时、季节性工作,或繁重性体力劳动工作。 第三条 临时工必须符合...
劳动法
临时工
规定
答:
劳动法
中没有“
临时工
”这词了,统一都是为“劳动者”,并应当同工同酬,同等待遇。所谓“超龄”也没有这个规定,只有“至退休年龄”
的相关规定
。可见,单位以临时工或超龄为辞退理由不是不成立的。问题在于你说的“单位不签劳动合同”应该不是合同期限内的辞退,而是原来的合同到期,公司不再续签合同...
新
劳动法临时工
工作多少年不能辞退
答:
劳动法
没有
规定临时工的
工作期限辞退的规定,按照规定,只要用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十八条 用人单位违反本
法规定
解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;...
劳动法临时工
辞职
规定
答:
法律分析:
劳动法临时工
辞职
的规定
是:临时工与公司建立的关系也是劳动关系,因此,临时工如果与用人单位签订了劳动合同的,正常的情况下应该提前一个月向用人单位提书面辞职,若公司存在过错情形的,可以立即解除合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
临时工劳动法
辞职
规定
7天
答:
临时工劳动法
辞职是提前一个月。临时工如果与用人单位签订了劳动合同的,正常的情况下应该提前一个月向用人单位提出辞职,例外情况可以立即解除合同。如果临时工没有与用人单位签订合同,那么可以随时提出辞职,并要求用人单位支付经济补偿金。 一、小时工工作多久可以辞职? 1、签订了劳动合同但还处在...
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