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劳动法个人提出辞职申请规定
劳动法离职申请规定
视频时间 01:18
劳动法离职申请规定
答:
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。所以,按照
劳动法辞职
应提前30天,向用人单位
提出申请
。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》
规定
,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华...
新
劳动法辞职规定
答:
如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其
劳动
、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位
提出
解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项
规定
终止固定期限...
劳动法
关于员工
辞职
有哪些
规定
答:
劳动法
关于员工
辞职规定
:1、可以和用人单位协商解除合同;2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位;3、用人单位有违法的情形,劳动者可以随即解除劳动合同,无需提前通知;4、劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者要赔偿损失。法律依据:...
劳动法辞职规定
答:
《
劳动法
》
辞职规定
如下:1、职工辞职,要提前30日以书面形式通知用人单位;2、用人单位具有一定的请求赔偿损失的权利;3、如有争议,应及时提请劳动仲裁。若职工与用人单位因解除劳动合同发生赔偿损失争议时,应及时向用人单位所在地区、县劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁。劳动维权的途径如下:1、和解...
劳动法
关于
辞职
有哪些具体
规定
答:
你好,以下法条是关于
辞职
的相关法律条款。《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
劳动法辞职规定
答:
当你合同中有服务期限或保护商业秘密约定,因而有违约金的约定的话,虽然你提前30天仍可以
辞职
,但是必须按合同违约金的
规定
给予赔偿。
劳动法
中规定了辞职的方方面面,建议每一位需要辞职的人都要知悉,因为这关系到的是你的切身利益。职工主动
提出
与企业解除劳动合同后,部分职工在以书面通知用人单位30日...
劳动法辞职规定
答:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。三、《中华人民共和国
劳动法
》关于
辞职
的
规定
《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面...
劳动法辞职规定
答:
在任何一个单位都会有劳动者辞职的情况发生,我国
劳动法
在面对劳动者辞职的时候也有相应的规定。对于劳动者辞职的时间是没有限制的,但是对于
提出辞职申请
的时间有规定。法律、行政法规
规定劳动
者可以解除劳动合同的其他情形。4、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位...
一般,员工要提前多少天
提出辞职申请
才算符合
劳动法规定
?
答:
劳动法规定
,劳动者
辞职
要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内辞职的,要提前三日通知。如果是有用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形,劳动者可以立即辞职,不需要提前通知。
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