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劳动合同法辞职规定
依据
劳动合同
38条离职是否需要提前通知用人单位
答:
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决; 根据《中华人民共和国劳动法》第31条
规定
:“劳动者解除
劳动合同
,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明...
劳动法规定
辞工需要多少天?
答:
法律
规定辞职
提前30日通知用人单位才能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
员工辞工
劳动合同法
有哪些
规定
答:
一、员工辞工
劳动合同法
的
规定
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照 劳动合同 约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳 社会保险 费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、 法规 的规定,损害...
劳动合同法辞职规定
答:
《
劳动合同法
》对
辞职
的
规定
如下:一【对劳动者辞职的规定】第三十六条: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条: 用人单位有下列情形之一的,劳动...
劳动合同法
关于
辞职
的条件有哪些
答:
劳动者可以解除
劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳 社会保险费 的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的
规定
,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使 劳动合同无效 的;...
劳动法
对于善自
辞职
职工的法规
答:
二、《违反〈劳动法〉有关
劳动合同规定
的赔偿办法》关于
辞职
的规定 第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的...
劳动法
提出
辞职
最晚什么时候能走
答:
法律
规定辞职
提前30日通知用人单位才能走。根据《
劳动合同法
》:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的...
劳动法规定辞职
要提前多久
答:
你好,《
劳动合同法
》
规定
:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一...
劳动法
正常离职
规定
答:
劳动者
辞职
(申请解除劳动合同关系),应当依法按程序进行。《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
劳动法
关于员工
辞职
有哪些
规定
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。以上就是
劳动法
关于员工
辞职
的
规定
,相关政策非常完善,规定条目清晰,必要时拿起法律武器积极维权。法律依据:《
劳动合同法
》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。1、第39条规定,劳动者有下列情形...
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