99问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同别人代签合法不
用人单位不签
劳动合同
但其委托另外的劳务公司和员工
签合同
,这
合法
吗...
答:
人单位不签
劳动合同
,但其委托另外的劳务公司和员工
签合同
是不
合法
的,劳动者和用人单位建立劳动关系应当依法签订劳动合同,不应当委托其他公司签订劳务派遣合同,劳动者和用工单位建立的是劳务关系,劳动者和劳务派遣工资可以依法签订劳务派遣合同。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
别人代签
的
合同
,当事人是事后知情的,后因公司工资不稳定没有办离职手续...
答:
违法解除
劳动合同
,应当赔偿用人单位损失。
别人代签
的劳动合同,事后知情并履行,依法属于已经确认,劳动合同有效。后因工资不稳定不办理手续离职,属于违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿用人单位损失。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定...
劳动合同别人代签
有效吗
答:
劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除
劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
新劳动法是不是规定,用人单位不能委托第三方签订
劳动合同
答:
最权威的人事代理部门当属当地
劳动
局的人才交流中心了。现在的大部分企业单位都采用这样的外包形式,由第三方公司来和员工
签定合同
.这是
合法
的.因为不管是哪个公司签.只要合同上包含了必须的条件,福利.义务等等内容.这合同就是有效的.外包公司.这样做的好处就是省却了本公司的一些琐碎的小事.
我和对象在一家单位上班,
代签
的保密协议有效吗
答:
该情形应视为
劳动
者以实际行为表明接受所
代签
保密协议的内容,只要协议不违反法律、行政法规的强制性规定,根据《民法通则》第六十六条“本人知道
他人
以本人名义实施民事行为而不作否认表示的,视为同意”和《
合同
法》第三十六条“法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面...
劳动合同
是
别人代签
的现在出现劳动纠纷了该怎么办能要双倍工资吗?_百 ...
答:
劳动合同
是
别人代签
的现在出现劳动纠纷了该怎么办能要双倍工资吗? 09年9月中旬,我应聘为一家公司员工,劳动合同为一年一签。今年合同到期后,公司打算与我续签合同,但恰巧我因为有急事不在。由于与我同时续签合同的还有其他员工,公司就让另一个员工... 09年9月中旬,我应聘为一家公司员工,劳动合同为一年一签。
急,
劳动合同
上劳动者方是
别人代
签字,劳动者自己在
代签
姓名上按手印是否...
答:
无效,但不影响
劳动
者的索赔。
没
签合同
,授权书有效吗
答:
事后补签商标授权书有效吗 要看具体适用情况,一般情况下来将,事后签署授权书,等于追认已经使用的行为,关键也要看授权书是如何签署的。
劳动合同代签
授权书 不需要什么专门的范本,只需要写明: 委托人:姓名,身份证等基本信息; 受托人:姓名或单位名称,身份证或营业执照号灯信息 委托事项:...
用人单位委托第三方于我签订第三方
劳动合同
,正规吗?
合法
吗?
答:
正规,
合法
。第三方合同是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签
劳动合同
,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同;先和劳务派遣公司(第三方人力资源公司)
签订合同
,然后以派遣的性质派遣...
公司职工劳务
合同
协议书
答:
1、第2款第(2)项和第3款规定而解除
劳动合同
的,甲方应按乙方工作每满___年(满半年不满___年的按___年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差___年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费,生活补助费、补偿费分别合计...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜