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劳动合同别人代签合法不
为什么有些公司的试用期为三个月?
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的
劳动合同
或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 在现实生活中,试用期是普遍存在的,由于题干中反映的信息太少,无法判断是否
合法
。一般来说,如果与用人单位签订的是 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,约定三个月的试用期是很...
因身体不适突然离职工作10条老板不发工资怎么办?
答:
突然离开工作,不交代清楚自己的工作情况跟离开后的一个交接,这个事会给
别人
产生一些麻烦的。老板不告你,就已经算是好的啦。
简单个人
劳动合同
书样本
答:
4、因解除或者终止
劳动合同
,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。十二、其他事项 1、因履行本合同发生的争议,双方本着合理
合法
、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同未约定的事项,按照法律、法规、...
怎么举报公司的违法行为?
答:
如果所在的企业违反
劳动合同
法,可以拨打12333进行举报。还可以拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报。同时可以进行网络举报。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的...
根据《新
劳动合同
法》,离职后公司该什么时候支付未结工资?
答:
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止
劳动合同
,依照本法执行。 第三条 订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动...
工作满十年,可以向公司提出订立无固定期限
劳动合同
吗
答:
律师补充:无固定期限
劳动合同
并不是不能解除的“铁饭碗”。与固定期限劳动合同相同,只要符合法律规定,劳动者和用人单位均可以提出解除劳动合同。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。当用人单位不想与员工续签劳动合同时,...
劳动合同
范本doc下载
答:
8.
劳动合同
的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:1.在不损害国家、集体和
他人
利益的情况下,双方协商一致的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改...
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