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劳动仲裁后还需要上班吗
我现在还在职,申请
了劳动仲裁
解除合同,要公司支付补偿金,如果我是败...
答:
如果
劳动仲裁
裁决书裁定不予解除劳动合同,那么你可以正常到公司继续去
上班
,但是前提是公司能同意。如果公司不同意,它还可以向人民法院起诉,要求解除你的劳动合同。
仲裁后
只能等吗?
答:
一、申请
劳动仲裁后
要等多长时间仲裁审理期限:(1)仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。(2)案情复杂
需要
延期的,延长期限不得超过十五日,也就是自受理仲裁申请之日起六十日内结束。二、申请仲裁期间没有
上班
怎么办1、申请劳动仲裁期间,如果劳动合同关系...
我已申请
劳动仲裁
,公司又让我去回去
上班
,说合同没解除让我回去上班...
答:
打卡系统,门禁系统,邮件系统均已被停用,包括邮件和电子图片,可以作为解除合同的依据,现在单位以没有解除
劳动
合同为由,实际上是在拿法律开玩笑。既然宣布解除合同,还有书面文件,无论起诉后如何补救,
仲裁
都会按照有利当事人的,单位这种事后的行为,无法弥补。当事人如果不能接受恢复
工作
,可以按照被...
没有签订劳动合同现拖欠半年多工资可以申请
劳动仲裁后
不去
上班吗
答:
需要
通过向劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
的途径解决; 4、对劳动仲裁裁决不服的,还可以到法院起诉解决。二、未签订劳动合同赔偿问题? 1 没主动跟你签订劳动合同你可以要求
上班
一个月后开始计算双倍工资【6个月的】【前提是在08年2月后的时间内,在你离职到现在不超过一年时间,否则你失去仲裁权利...
劳动仲裁
期间不去
上班
算旷工吗?
答:
不去
上班
不请假就是旷工。即使是在
劳动仲裁
期间也一样,
工作要
继续做。不能因为在劳动仲裁期间就不去上班。这对自己非常不好。
周末可以申请
劳动仲裁吗
劳动局周末休息吗
答:
周末不可以去申请
劳动仲裁
,因为劳工局在星期六和星期日休息。申请仲裁,
需要
准备材料: 身份证、仲裁申请、证据、企业登记资料,在正常
工作
日从周一至周五向仲裁提交法院申请,先咨询、澄清,然后提交相关材料。中国的国家机关是绝大多数的两天休息制,所以星期六和星期日一般都是不办公的。
因补偿金申请
劳动仲裁后还需要
去公司办离职吗?
答:
无论是你是否申请
劳动仲裁
,也无论你是辞职、被辞退
还是
合同到期自然终止,办理离职手续都是你必须的义务!但是,合同自然终止单位不
需要
提前通知你,但如果单位未提出要求办理交接手续,合同期内无法交接完,合同到期后你可以不再
上班
,当然不再交接,责任在单位。你现在提出劳动仲裁有点早了,除非你有单位...
清明节
劳动仲裁上班吗
答:
根据
劳动
法和国务院关于放假安排的规定,清明节是法定节假日之一,员工有权享受休假。具体放假时间以当年国务院公布的放假通知为准,但一般为4月4日至6日。在这三天内,员工可以不
上班
,用人单位也应当给员工安排休假。如果用人单位
需要
员工正常上班,则需要与员工进行协商,经过双方同意后方可实施。如果用人...
劳动仲裁了
,是不是就意味着
工作
没了?
答:
理论上讲
劳动仲裁
不会让你失去
工作
,但实际上很难。一般的公司不会有这个气度,让一个和公司对薄公堂的员工继续留在公司
上班
。当然,公司也不会公开拿这个理由辞退你,但会密切注视你的一举一动,一旦符合辞退的标准,那你就跑不掉
了
。你如果以公司没有同工同酬为由申请仲裁,举证的责任在你,很难...
劳动仲裁
期间能不能找
工作
答:
关于
劳动仲裁
期间是否可以找
工作
的问题:1、如果与原公司已经解除
了
劳动合同,只是对劳动争议事项提起仲裁申请,那么可以到新公司
上班
。2、如果还未与公司解除劳动合同,一般不可以到新公司上班,否则构成双重劳动关系。《劳动合同法》对于双重劳动关系并没有专项条款进行规定,而只是在第39条第4款规定,劳动...
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