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劳动仲裁后还需要上班吗
2023春节
上班
没有三倍工资算违法吗 2023年放假安排时间
答:
2023春节
上班
没有三倍工资算违法,用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准,支付高于劳动者正常
工作
时间工资的...
正式
上班
快一个月,临时有事,辞职回家,工资只发一半,未满18,合理吗
答:
辞职公司前 ,员工为公司
工作
,付出
了
劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请
劳动仲裁
。 3、去当地人民法院打...
工资少发500找
劳动
局有
用吗
?
答:
少发工资找劳动局是有
用
的。也可以向当地
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁的。依据法律规定:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,...
我在酒店干
了
十年,一直没给交社保,现在我腿受伤往院,酒店以没
上班
...
答:
如果在酒店腿受伤住院,那么肯定是工伤待遇的,你可以要求酒店赔偿你的医药费用和误工费
用
等等,这样就可以
了
,也可以去劳动局申请
劳动仲裁
。
康泽药店试用期
工作
10天辞职有工资吗?
答:
1、用人单位存在《
劳动
合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
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