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劳动争议法院判决时间
打
劳动纠纷
官司,需要多长
时间
答:
劳动争议
案件审理期限不能超过60天。法律分析《劳动争议调解仲裁法》实施以后,审理劳动争议案件的
时间
明显缩短,但是劳动争议案件时间缩短也只是在仲裁阶段缩短,在
法院
诉论阶段并没有缩短,因此,打一场劳动争议官司要经历一定阶段。
劳动纠纷
打官司自然包括劳动仲裁程序和法院诉讼程序。仲裁庭裁决劳动争议案件,...
劳动
仲裁开庭后多久下
判决
书
答:
逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该
劳动争议
事项向人民
法院
提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。 劳动仲裁自立案之日起,45日内结案,案情复杂的,经劳动争议仲裁委主任批准,可延长15日;至于开庭多长
时间
有
判决
书,法律没有规定;劳动仲裁开庭后的...
劳务
纠纷
立案后多久有结果?
答:
正常情况下45天内就会有裁决结果,若
劳动纠纷
的案情比较复杂,劳动仲裁委员会的审理
时间
有可能会向后延长,延长的期限最多不超过15天,超过60天没有出具仲裁裁决书的,用人单位或劳动者可以直接向
法院
起诉。一、劳动纠纷官司多久有结果? 劳动纠纷官司一般45天内会有结果,最迟不超过60天。 《
劳动争议
调...
法院判决劳动争议
仲裁要多长
时间
视频时间 00:41
劳动争议
案件二审
法院
开庭后多长
时间判决
,判决书多长时间送达。
答:
劳动争议
案件属于民事案件,二审一般适用普通程序,审限为六个月,即六个月内结案。
判决
书送达
时间
一般为15日。海外为30日。
劳动
仲裁开庭后多久能拿到裁决书
答:
劳动仲裁开庭后一般45天内能拿到裁决书。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。1、《
劳动争议
调解仲裁法》第四十四条 仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。2、第...
劳动纠纷法院
下了
判决
书多久能生效
答:
法律分析:1.判决生效对于一审二审,以及刑事民事都有不同的规定;2.如果是民事诉讼,一审判决后,当事人在十五日内未上诉的,判决即生效;二审判在
法院宣判
送达判决书后即生效;如果是刑事诉讼,一审判决后,当事人在十日内未上诉的,判决生效;二审判决的法院宣判后即生效。法律依据:《中华人民共和国...
劳动纠纷
申诉到
法院
,庭审过后要多少天才能
判决
?
答:
【1】一审
法院
简易程序:从立案之日起,3个月内审结 普通程序:从立案开始起,一般6个月内审结。【2】7月8日一审立案,应该去掉双休日,法定假日,普通程序:在2015年1月底前结案 简易程序:在10月底前结案
劳动
仲裁后多久能拿到赔偿
答:
申请人可以向
法院
申请强制执行。提起劳动仲裁的一方应在
劳动争议
发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当...
劳动
仲裁开庭
时间
一般为几个小时
答:
司法实践中需要根据案件的复杂程度来确定,一般情况不会超过三个小时,两个小时左右的
时间
就可以庭审完毕。仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由
劳动争议
仲裁委员会决定。开庭审理流程是什么1、原告起诉;2、
法院
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