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劳务派遣有事假吗
国定的丧假是几天
答:
被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由
劳务派遣
单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的,劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。 ⑤如何享受年休假? 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年...
劳务
用工管理办法?
答:
为更有效率地进行管理,特制定此外派员工手册。第二条本手册适用于***公司与之签订劳动/劳务合同后,外派到与***公司签订《
劳务派遣
服务合同》的用工单位提供服务的所有外派员工。第三条由于外派员工所从事工作的岗位、工作地点、工作环境是由用工单位提供的,因此,外派员工必须同时遵守所服务企业即用工单位的各类管理...
劳务派遣
工的工伤,该谁负责?
答:
也就是说劳动者是与
劳务派遣
公司形成劳动关系,而不是与用人单位形成劳动关系。二、劳务派遣者的薪酬待遇 劳动者的工资是由用工单位根据岗位薪酬标准、病
事假
等具体出勤情况按月核定,并在与劳务派遣公司的约定期间内把相关费用支付给劳务派遣公司,由劳务公司发放给劳动者。劳动者的社保、公积金等由劳务派遣...
员工请
事假
公司是否有权不批?
答:
公司究竟有没有权利不批准员工的请假申请,这需要根据公司具体的规定和结合员工实际的情况来确定。如果员工真的遇到了特别紧急的事情,我们不批准员工的请假需求就过于不近人情。如果员工请假的时间过长或者并没有给出请假的原因,那么我们自然可以不批准员工的请假需求。1、如果员工因为紧急事情而请假,我们...
如果按国家规定,一般工人一年总共可以休息多少天?
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请
事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20...
《江苏省劳动合同条例》细则解读
答:
新修订《劳动合同法》规定,今年7月1日起,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的'劳动报酬分配办法。 对此,新《条例》单独列出一章“特别规定”对
劳务派遣
的人数、合同、岗位等多个方面进行了规范。《条例》规定,劳务...
享受带薪年休假应注意的四大问题
答:
劳务派遣
员工在待岗期间,如用人单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的,用人、用工单位应当协商安排补足其年休假天数。这一情况同样适用于不是劳务派遣的员工。 5、其他二种特殊情况下享受年休假时间的计算 举例:(一)某员工在6月31日...
请
事假
扣双倍工资合法吗
答:
第七十四条 【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣单位和用工单位遵守
劳务派遣有
关规定的情况;(...
浙江的母公司将职工
派遣
到潍坊工作,员工请假时段中,交通意外死亡,公司...
答:
如果派遣公司给这名员工缴纳了社保,那么社保基金会有赔付的。 潍坊地区最具专业化的派遣公司(有人力资源管理咨询团队和良好的政府背景) ---潍坊兴才劳务服务有限公司 她们的办公地址设在潍坊市高新技术产业开发区东风东街5762号辰隆理想国际大厦。 是由凯森特人力资源顾问有限公司与青岛兴才
劳务派遣
公司紧密合作,在潍坊...
劳动
派遣
和正式工有什么区别吗?
答:
劳务派遣
用工一般为生产制造一线工人岗位。这些以劳动派遣的方法在国企上班的大家,是由于她们难以做到前4种方式的用人,委屈求全,以劳动派遣方法去国企上班,远比去民营企业劳动派遣工作强。国营企业宣布员工人数有限定。对学历专业都是有很高的规定。劳务派遣用工都是同酬。并且劳动派遣表现良好的还可以...
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