99问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣小时工合法吗
劳务派遣小时工
离职需要多久
答:
劳务派遣小时工
离职情况不同时间不同。临时工辞职的问题分为三种:1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了;2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要...
小时工
与家政公司是否属于劳动法的调整范围
答:
保姆和家政公司之间是一种
劳务派遣
关系,属于我劳动法律法规的调整范围。劳务派遣,是指由派遣单位与用人单位签订协议,将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中,劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳务派遣的最...
劳务派遣
用工方式有哪些?
答:
项目派遣:企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。晚间派遣:用人单位利用晚上的特定时间,获得急需的人才。钟点派遣:以每
小时
为基本计价单位派遣特种人员。集体派遣:国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。派遣转正:
劳务派遣工
在用人企业长期工作后...
小时工
非同工同酬违法吗?
答:
工作之前你同意了每
小时
多少钱就算是彼此口头约定成立,只要没违反彼此约定,算不得违法,至于同样的工作,别人比你工资高,跟你也没太大关系,何况任何岗位,不同的人,工作效率、工作能力和主动性、配合程度等不同,都可能形成不同工资,很正常的。
社保免交丨盘点汇总哪九类人免交社保?!
答:
3、其他灵活就业人员:主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、
劳务派遣
工、家庭
小时工
等一般劳动者。 灵活就业人员可以参加基本养老保险基本医疗保险,由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险。在政策的大背景下,做到社保合规是必须的,其次在不违法的前提下,通过筹划设计获得成本优化。 已赞过 已踩过< 你对这个回...
劳务派遣工
和合同工有什么区别
答:
一般来讲,
劳务派遣
的员工工资因为是第三方公司给开的,和公司内部员工的薪酬体系可能不一样。基本上,有需求的公司会和劳务派遣的公司事先把人员工资谈好,比如说一万。至于劳务派遣的公司给来驻场的员工多少工资,就看劳务派遣的公司是否良心了!最典型的劳务派遣就属于
小时工
了。家政公司接受雇主的请求...
小时工
能不能向用人公司和
劳务派遣
申请仲裁?
答:
如果你签订了劳动合同(或者通过证据证明你与
劳务派遣
公司之间存在劳动关系),而且有自己上班出勤的证据,那么可以申请劳动仲裁,而且胜算希望很大。否则即使申请了,劳动仲裁也不会受理。
小时工
一般属于劳务关系,由《民法通则》、《合同法》进行规范与调整。维权有点难。
小时工
和
劳务工
有什么区别?
答:
小时工
和
劳务工
是两个不同的概念,有以下区别:1. 工作性质:小时工通常指按照每小时计费的临时雇佣员工,他们一般从事简单、重复或者需要较少技能的工作。而劳务工则是指由用人单位与
劳务派遣
公司签订协议后,由劳务派遣公司向用人单位提供服务的员工。2. 雇佣方式:小时工往往以兼职形式被雇佣,他们没有...
工厂
小时工
超过23一小时受不受法律保护?
答:
工厂
小时工
,每个小时的工资超过23元,当然受法律保护了,只要你是小时工,做了多少工作,就拿多少钱的工资。讨要工资。关于讨要工资。工作中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办,怎样才能要回自己的工资。接下来,...
劳务工
和
小时工
的区别
答:
您好,很高兴为您解答,
小时工
和
劳务工
有的区别在于1、临时工和劳务工的区别主要是劳动者与用人单位签订的合同的期限不一样。2、
劳务派遣
是临时工,劳务派遣一般有时间规定的,因为根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;而临时工一般是没有劳动时间限制的,劳动...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务派遣公司合法吗
公司大量用小时工合法吗
小时工签的是劳务协议吗
长期小时工不交社保合法吗