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劳务派遣小时工合法吗
贩卖人口年赚百万?
答:
揭秘人口贩卖背后的暴利秘密 在当今社会,人口流动频繁,但当一个行业变得泛滥,就像《荆棘鸟》中所言,其价值往往会显著下滑。然而,有一种现象却在暗流涌动,那就是人口贩卖,特别是以
劳务派遣
的形式,它隐藏着令人震惊的利润空间。让我们深入剖析其中的运作模式。模式一:利益驱动的雇佣陷阱 以上海某厂...
讲解
劳务派遣
公司招临时工的套路,你知道你是怎样被骗了吗?
答:
1.不要完全相信直聘,招聘信息也属于广告,因为近几年90%以上的工厂都是
劳务派遣
公司招聘的,就看和谁签合同了。如果是正式工人,就和工厂签合同,工资直接发。如果你是临时工,一定要看清楚和那个公司签的合同,包括每一条信息和工资。2.如果你在找工作,有人告诉你是直接跳槽,给你一个工厂岗位,...
请问
劳务派遣
公司能少发
小时工
工资吗?我在厂里做了三个月!与厂里签的...
答:
是否合理,关键要搞清,派遣公司到底扣的是什么钱!一、
劳务派遣
公司需要为派遣员工办理各种手续,收取必要的管理费用是很正常的;二、扣除的费用,到底是什么?以及是否经过物价部门的核准,这才是关键。如果劳务公司不收取任何服务费用,那公司本身又如何生存呢?劳务公司不是政府机构,也是自负盈亏的企业。...
劳务小时工
怎么预支工资
答:
法律分析:直接和用人单位协商即可,预支工资必须要公司的同意。
劳务派遣工
的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按...
临时工怎么买工伤保险
答:
劳务派遣
用工是我国的企业用工形式的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。二、临时工也享受国家法定节假日吗临时工也必须依法享受国家法定节假日。只要属于劳动者,就有...
劳务小时工
怎么预支工资
答:
法律分析:直接和用人单位协商即可,预支工资必须要公司的同意。
劳务派遣工
的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按...
华为招聘普工是
劳务派遣
么
答:
是的,属于
劳务派遣
。劳务派遣由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。其为人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。
派遣工
从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员、服务员等工作,劳动者...
企业里有合同工、
劳务工
、
小时工
,3种有区别吗?以
派遣工
进到企业,和正式...
答:
1、工作时间的优劣对比:
小时工
工作时间灵活,按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。2、工作稳定性的优劣对比 企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉,还随时面临解聘,对企业没有归属感。正式员工是...
小时工
与同工同酬的差别
答:
一、主体不同 1、
小时工
:以小时为计算单位来获得收入的劳动者。2、同工同酬:用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作。二、特点不同 1、小时工:从事按时间计费的工作或家政服务的人员,为兼职性质。2、同工同酬:不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供...
劳务
派发工厂
小时工
,由劳务给工资会从中间扣取费用吗?
答:
肯定会的,一般情况下,工厂会将全部的费用转给
劳务
公司,其中就包含工人工资和中介费用,劳务公司扣除中介费用后,将你的工资支付给你,劳务公司不会无偿提供中介服务。
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