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加班工资如何支付
加班费
劳动法
如何
规定
答:
法律分析:劳动者
加班费
的计算,依据加班的时间而定,如果平时加班的,按
工资
的百分之一百五十计算加班费。劳动法加班费计算,是以职员正常上班是的工资为基数的,故而不同职员的及班费是存在着差异的,且职员的加班费是工资的一部分。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人...
劳动法中
加班费
计算是
怎么
规定的
视频时间 02:08
周末
加班工资如何
计算
答:
周六周日
加班工资
标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该
支付
200%的加班工资。加班工资安排如下:1、日
加班费
的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资...
加班工资怎么
计算公式
答:
支付
不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、公司不给职工
加班工资怎么
办1、找公司协商:劳动者及时向公司了解相关情况,与公司就加班工资进行协商;2、寻求调解:如果双方之间矛盾复杂,双方之间无法协商、协商不成的可以寻求调解机构的调解;3、申请仲裁:如果遵循上述解决方案,公司仍然不愿意调解、调解不...
劳动法规定每月
加班费
是
怎么
计算
视频时间 00:57
劳动法对
加班
的规定?
视频时间 02:08
《劳动合同法》关于
加班工资支付
标准是
怎样
的?
答:
应当按照不低于日或者小时工资基数的300%
支付加班工资
。 计算加班工资的基数应以:按 劳动合同 约定的劳动者本人的工资标准确定2016新劳动法关于加班的规定2016新劳动法关于加班的规定。劳动合同没有约定,按 集体合同 约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资...
《劳动法》节假日
加班工资
规定
如何
答:
二、每天加班4个小时
怎么
办? 全年无休每天加班4小时,即使依法
支付加班费
,由用人单位也违法,劳动者可以拒绝加班,也可以向劳动监察投诉。 《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...
企业员工
加班工资如何
计算
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付
不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、
加班工资
计算的方法 根据劳社部《关于职工全年月平均工作...
加班费
国家是
怎么
规定的
答:
注意:用人单位要求员工加班不
支付加班费
是违法的。【【法律依据】】《
工资支付
暂行规定》第十三条?用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准
支付工资
:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不...
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