99问答网
所有问题
当前搜索:
加班工资如何支付
加班费计算方法及标准
加班费如何
计算
答:
1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,
支付
不低于
工资
的150%的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。3、《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的...
中秋节、国庆节
加班工资如何
计算?
答:
加班费
计算标准 中秋节:2018年中秋节放假的天数为9月22日-9月24日,其中中秋节当天为9月24日。如果9月22日、9月23日两天加班,那么用人单位会先安排补休,如果不能补休则按照不低于工资基数或者小时工资基数的2倍
支付加班工资
。9月24日当天加班,就需要支付3倍加班工资,并且不可以用调休、补休代替...
加班
费用
怎么
算,考人力资源管理师的计算题
答:
因此,如果您们发觉公司少
支付
了
加班工资
,有权在法定期限内要求其补足,并可按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)第3条的规定要求加发25%的赔偿金。在
如何
计算和认定工资总额的问题上,国家统计局的两个文件作出了比较明确的规定 工资总额由下列六个部分组成:(一)...
安排在春节
加班怎么
计算
工资
答:
2000(元)÷21.75(天)×200%×1(天)=183.9(元)二、加班了,拿不到应得的
工资
,
该怎么
办?就是该
如何
维权?用人单位安排劳动者加班而不依法
支付加班费
,在法定节假日期间决定多放几天假然后又扣发相应的工资,这种做法都是违反劳动法律法规的。劳动者对这种违反工资制度的侵权行为,有权选择以下途径...
标准工时
加班费
计算方法及标准
答:
一、标准工时
加班费
计算方法及标准标准工时加班费计算方法如下:1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%
支付加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资...
支付加班费
的
工资
基数
如何
确认
答:
一、
支付加班费
的
工资
基数
如何
确认没有具体的法律依据。此处提供某地高院出台的指导意见,供参考:劳动者加班费计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。具体情况如下:(1)用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数的,以该...
周未
加班工资如何
计算?
答:
周末进行加班的工资一般是按照原工作日相关工资的200%进行计算。这是最低标准,具体的相关计算方式由用人单位自行来进行决定,但是用人单位必须在周末加班时
支付
给员工相关工资,否则员工有权不进行加班。 一、周未
加班工资如何
计算?1、根据《劳动法》第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照...
公休日
加班如何
计算
加班工资
答:
一、若在公休日安排员工工作且无法提供补休,用人单位应支付员工不低于工资200%的
加班费
。根据法律规定,如果用人单位在休息日安排员工工作,且无法安排补休,应按照员工日工资或小时工资的200%
支付工资
。因此,周六和周日的
加班工资
应按200%计算。二、对于工作日和公休日的加班,应支付的工资总额分别是150%...
加班
日
工资
计算方法是
怎样
的
答:
加班日工资计算按照不低于劳动者小时工资标准的1、5倍计算支付,用人单位能为如果有生产需要的可以延长工作时间,但是需要额外
支付加班工资
,而对于每周的工作时间是有限制的,一般不能超过四十四个小时。 一、加班日工资计算方法是
怎样
的1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%法定休假日安排...
加班费支付
标准,加班费差额
如何
举证,
怎样
计算
答:
上个月的
工资
数额-
加班费
=你的工资数 工资数÷21.75=每小时的工资 按照正常工时周一到周五×150%×当天加班时间=你当天的加班费 周六周日×200%×当天加班时间=你当天的加班费 法定节假日×300%×当天加班时间=你当天的加班费
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜