99问答网
所有问题
当前搜索:
办了入职手续没签合同
与上家公司
未签订
劳动
合同
影响新单位
入职
吗?
答:
单位应当给你出具证明,并
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。如果单位没有给你办理社会保险的,应当给你补办。单位拒绝办理以上手续的,你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,单位由此给你造成损失的,你可以请求赔偿。不管有
没有签订
劳动
合同
劳动者在原单位离职之后
入职
新公司都是要离职证明的。企业自用工之日...
入职没签合同
离职需要
办手续
吗?
答:
你好,这个可以办一下离职
手续
,毕竟证明你在那里工作过,但是你
没合同
所以估计也没给你上保险,如果给你上保险了那么你必须
办理
离职手续。
员工拖延或拒绝
签订
劳动
合同
时怎么办?
答:
劳动
合同签订
主要分为首次签订和续签,我们分别描述一下两种方式的处理。(一)入职首次签订
入职签订
劳动合同一般都是入职当天现场签订。如有员工提出各种原因,不愿意签订劳动合同,建议可以当时通知用人部门,不予
办理入职手续
。有的员工对于劳动合同相关条款会有异议,解释之后仍不愿意签订,建议参照上条处理...
公司交了社保,但
没签
劳动
合同
?
答:
用人单位
未
与员工
签订
劳动合同,或者劳动
合同不
给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,...
用人单位给上了保险,但是没有签定劳动
合同
合法吗
答:
用人单位
未签订
劳动
合同
,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
如果只是
办了入职手续没
有
签合同
,不去办理离职手续的话会有影响吗?_百...
答:
这个处理方式不好
刚
入职
,试用期3个月,签了劳动
合同
,但公司没有给我一份劳动合同,怎么办...
答:
试用期签了劳动
合同
,但公司没有给员工一份,这种情况下员工无需着急,一是用人单位
签订
劳动合同有其程序和所需时间,另一方面这种情况下双方已经形成事实劳动关系,仍然适用劳动合同法,员工有法律保障。相关知识:一、《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第二条 中华...
在一家新公司上班上了半个月,一直没帮我
办理入职
,也没有
签合同
,因为个...
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;2、劳动者解除劳动
合同
,应当提前三十日以书面形式...
没有
入职合同
,离职
协议
有必要签吗
答:
离职没规定必须签离职
协议
。 如果协议内容违法可以
不签
,单位不
办理
离职
手续
、不支付工资可以申请劳动仲裁以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金。 劳动者辞职,一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动
合同的
,劳动者可以要求用...
...领了报道证,但
没办入职手续
,没正式
签合同
。报国家公务员,考生类别是...
答:
您好,中公教育为您服务。这样的话,您只能是2014年应届毕业生,如果参加国考,只能按照普通应届毕业生算。招考职位明确要求为2015年高校应届毕业生的,报考者应为2015年7月31日前当年毕业的普通高校应届毕业生。国家统一招生的2013、2014届普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜