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到退休年龄被辞退可以有赔偿金吗
辞退退休
返聘人员
有补偿吗
答:
法律分析:用人单位聘用已超过劳动
年龄
及已
退休
的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的
经济补偿金
。如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
...现在我到了
退休年龄
,被工厂
辞退
,有没
有补偿
?
答:
国家规定,达到法定退休年龄后,应该休息不需要就业,所以,被单位辞退,是没
有补偿赔偿金
的。如果未
到退休年龄被辞退
,则可以主张赔偿金。
厂里工作八年,已
到退休年龄
,但保险不够15年,厂里
辞退有
没有补贴或
赔偿
...
答:
达到法定
退休年龄
解除劳动关系。企业不需要支付任何补助的。自己可以到当地的社保或者将社保转回户口所在地自己补足15年后享受养老保险待遇。
女性五十岁
达到退休年龄
尚有工作能力,社保未缴满十五年,也未领退休工资...
答:
可以继续工作,和单位属于劳务关系
到退休年龄
,单位就无法再缴纳职工社保,自己在户口所在地可以继续交满 《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本...
56岁女没有
退休金被
单位
辞退有赔偿吗
?
答:
没有。超过法定
退休年龄
人员,再劳动是用工单位是劳务用工,不是劳动用工。单位
辞退
劳务用工时不需要支付
经济补偿
。
...
公司
才显他
年龄
大了要把它
辞退
请问有没有什么
补偿
费
答:
如果员工
达到退休年龄
,单位
辞退
员工是无经济补偿或者
赔偿金
的。如果是没有达到退休年龄,仅仅因为员工年龄大,那么根据不同情况可能存在经济补偿或者赔偿金。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重...
女性50岁不
退休可以
选择52岁
退休吗
答:
到退休年龄达到退休规定后,任何时候都可以去办理退休手续的,50周岁不去办到52周岁也可以去办,就是办了退休手续才算是正式退休的,未办退休手续无论超过退休年龄多少年都不作退休的,也无退休金补的,自办理退休的次月发放基本养老金。
到退休年龄被辞退可以有赔偿金吗
到退休年龄被辞退可以没有赔偿金...
被单位
开除
了以后
可以
拿
退休
工资吗
答:
因此,国家机关工作人员
被开除
之后,因为之前的没有缴纳基本养老保险费工作年限不能视同缴费年限,没有缴纳基本养老保险费的,不
可以退休
;缴纳了基本养老保险费的,可以和被开除之后再就业期间缴纳基本养老保险费的缴费年限合并计算,达到法定
退休年龄
,缴费年满15年的,可以办理退休按月领取基本养老金。 ...
四十五岁被单位
辞退
了有什么
赔偿
就是快
到退休年龄
了 工作了十一年 也...
答:
单位解雇(不包括因违法违纪
被开除
),每工作满一年
补偿
一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 单位解雇、缴纳失业保险,可以领失业金 领失业金条件:失业保险缴纳一年以上,单位解雇办理失业备案,本人离职60天内去社保局办理完失业登记
今年刚好年满55岁
公司
要
辞退
,符合法律规定吗?
答:
如果是用人单位不按照劳动法规定解除劳动合同,支付
赔偿金
的情况下,那么就要支付21个月的工资了。距离
退休
不足5年,直接获得21个月的工资,省省花也够了。如果用人单位拒不支付
经济补偿金
或者赔偿金,劳动者可以向劳动监察部门投诉维权。
解聘
后怎么办?虽然很渺茫,但是被用人单位解除后,还是建议积极寻找...
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