女性五十岁达到退休年龄尚有工作能力,社保未缴满十五年,也未领退休工资,被工厂辞退有无赔偿

如题所述

没有,到退休年龄劳动合同终止
可以继续工作,和单位属于劳务关系
到退休年龄,单位就无法再缴纳职工社保,自己在户口所在地可以继续交满

《劳动合同法实施条例》
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
《社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。追问

就是说出门在外,在工厂做了一辈子,无病无痛就因为到了法定年龄工厂一句退休,然后就打包走人了嗦

追答

法律规定,人人如此

想继续工作,自己和单位协商

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第1个回答  2018-05-22
到达退休年龄,劳动合同自然终结,单位不能再留你继续工作,否则单位是违反劳动合同法,你社保未交足十五年可以办理次一性补交足十五年社保后再办退休手续领取退休金,你是退休年龄到后退休不是单位无故辞退,员工退休年龄到后离职的都设有补偿金的
第2个回答  2018-05-22
建议与公司协商,看是否能给你补交社会保险,如果客观原因补缴不了,可以到劳动仲裁要求单位赔偿损失。
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