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到退休年龄被辞退可以有赔偿金吗
到了
退休年龄
社保不足
被辞退有赔偿吗
答:
到了退休年龄社保不足
被辞退
是
有补偿
的。劳动者
到退休年龄
后被
公司辞退
,是有补偿的。补偿标准是劳动者在公司每工作满一年,就可以获得一个月工资的补偿;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
退休
人员
被辞退有赔偿吗
答:
法律分析:
解雇
已退休职工不需要支付
补偿金
。员工年满60周岁,
达到退休年龄
,员工和单位的劳动合同终止,单位和员工解除劳动关系是合法正常解除,并不需要支付员工经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
到退休年龄被辞退有赔偿金
答:
没
有赔偿
。
退休年龄
到了,
公司辞退
不需要给补偿。依据签订的返聘合同而定,如果没有约定的,一般是没
有经济补偿
的,因为退休时人的年龄到了一定阶段所需要休息的时间段。
到了
退休年龄公司辞退有补偿吗
答:
没
有赔偿
。
退休年龄
到了,
公司辞退
不需要给补偿。依据签订的返聘合同而定,如果没有约定的,一般是没
有经济补偿
的,因为退休时人的年龄到了一定阶段所需要休息的时间段。
到了
退休年龄公司辞退有补偿吗
答:
到了退休年龄解雇没有补偿,到了退休年龄劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止一、退休员工被
公司辞退有补偿吗
?退休员工被公司辞退一般情况下是没有补偿的,劳动者
达到退休年龄
后再上岗的,属于返聘行为,
被辞退
后有没
有经济补偿
,依据签订的返聘合同而定,如果没有约定的,一般是没有经济...
退休
人员
辞退
需要
赔偿吗
答:
法律分析:
辞退
已退休员工不需要补偿。员工
达到退休年龄
,员工开始依法享受基本养老保险待遇,员工和单位的劳动合同终止,单位和员工解除劳动关系是合法正常的,并不需要支付员工
经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同...
超龄人员
被辞退有赔偿吗
答:
超龄人员
被辞退
没
有赔偿
。已
达到退休年龄
的,劳动合同终止,劳动关系终止,用人单位无需支付
经济补偿金
。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取
退休金
的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。劳动关系中的用人单位必须按照法律法规和地方规章等为职工承担社会保险义务...
到了
退休年龄被辞退
公司有没
有补偿
答:
没
有赔偿
。
退休年龄
到了,
公司辞退
不需要给补偿。依据签订的返聘合同而定,如果没有约定的,一般是没
有经济补偿
的,因为退休时人的年龄到了一定阶段所需要休息的时间段。
超过
退休年龄
上班
被辞退有补偿吗
,超过退休年龄如何办理退休
答:
一、超过退休年龄上班
被辞退有补偿吗
超过退休年龄上班被辞退没有补偿,用人单位的做法合法。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:劳动者
达到退休年龄
,劳动合同终止。该条例未规定用人单位承担支付
经济补偿金
义务。故按照责任法定原则,依照《劳动合同法》第四十六条的规定,因劳动者达到退休年龄而劳动...
到退休年龄公司辞退
要
赔偿吗
?
答:
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。2、根据以上第二项规定,
到退休年龄公司辞退
不需要
赔偿
。
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