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刚入职接到更好的offer
刚入职
一家公司三天,又
收到更
想去
的offer
怎么办,三天就离职有什么影响吗...
答:
试用期提前三天告知就可以离职;对找工作什么的没有影响的,背调基本上是根据你提供的工作经历进行调查,主要看你简历有没有写这段工作经历。
入职
后
接到offer
,该怎么解决?
答:
入职
后
接到offer
,该怎么解决?俗话说得好,好几条路就好几条选择。求职者在应聘的情况下,毫无疑问不可能只去一家公司招聘面试,一般来说会放长线钓大鱼。因而你招聘面试过的每一个公司,会依据她们公司的主要规定,最后确认是不是要录取你。由于招聘面试的时间段不一样,因此公司的录取步骤也是不一样...
刚入职
,
收到
心仪
offer
,该怎么办
答:
如果遇到求之不得的机会,那就要当机立断,牢牢把握 但是,毕竟现在已经
入职
,一旦选择失误,将带来巨大损失。因此,必须理智分析再做决定。尤其要注意,不能这山望着那山高……
刚入职
一天,另一家
offer
来,我想去怎么办,怎么和现在公司说比较,没签合...
答:
编个理由,把话说圆一点,然后积极配合现在公司的流程和手续,最好别不负责的直接走人,不要让现在公司的人(HR,Leader等)难办!毕竟大家都是打工的!
如果你有
更好的offer
,还选择我们吗
答:
这很可能会让你在谈薪的时候被压价。错误示范。我肯定选择
更好的offer
啊(虽然这样很真实,但这并不是面试官想听到的,反而会觉得你不稳定,就算
入职
了可能也做不了多久);我还是会选择你们贵公司的(太肯定的回答,会显得虚伪没诚意,容易给自己挖坑);那你碰到更好的求职者还会选择我吗?(低情商回答...
收到新
工作
offer
是跟现公司提涨薪还是离职?
答:
我们既然已经找到了
新
的工作,人家也给你OPPO了。那么跟原单位的话唉最好是直接离职,这样的话来对于你的前途
更好
一点。一般来说现单位给你提薪的话他的概率是很低的。反而会让人觉得你拿离职来要求他,这样感觉不好。
刚入职
新公司又
收到
别的公司
offer
应该说明情况吗
答:
为了表示对对方的尊重,最好说明一下。如果目前这个公司不能做了,那里还会是有你的机会。
刚入职
三天
收到
另一家
offer
,需要一个离职理由,在线等!
答:
那么就告诉老板说在这里不是还是很适应,自己想准备复习再有所提升。考研就不准备工作了。希望老板能够原谅,而自己想清楚自己想要做什么。
收到新的Offer
后,需要做哪些准备?
答:
所以当
收到Offer
后,除了向往未来
更好的
发展外,还要考虑哪些事情可能会影响你的生活,提早沟通提早处理,能够让自己尽快专注工作。 二、勤奋还需人指路 经过一段时间的准备,终于迎来
入职
啦。兴奋之余还要注意,真正的挑战才刚开始。 来到
新
的工作场境,一切都是陌生的,新公司的制度、文化,甚至“潜规则”你都不了解,许...
明天
入职
,今天又拿了个
offer
怎么办?
答:
命运多舛,造化弄人。入职第一周,那家让我好等的公司给我发了
offer
,我心里那叫一个骂:早点告诉我会死嘛。接下来的几天,我经历了职业生涯迄今为止最艰难的一次抉择:
刚入职
就提离职?也许很多人会说:那还不简单,选给钱多的啊,人不为己,天诛地灭。但你总觉得对不起这家已经让你入职的公司...
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