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出差期间晚上病故算工伤吗
出差期间
员工在宾馆死亡算不
算工伤
答:
我国的法律规定相关的当事人如因工作期间因为工作原因的,因按照工伤待遇对这类人员进行赔偿,保护这类劳动者的合法权益进行办理,对这类人员的损失进行赔偿。 一、
出差期间
员工在宾馆死亡算不
算工伤
如因公司原因的算工伤,单位指派离家外出去完成单位指定的工作任务,属正常的履行职责行为。在这一特定时间...
出差
突发疾病死亡能
算工伤吗
答:
出差期间
突发疾病死亡或者在48小时之内死亡的,应当视同
工伤
。职工出差
是
特殊工作,目地是完成用人单位指派的工作任务,从跨出家门到回到家中期间,期间,所有时间都不能自由支配,由用人单位支配,均应属工作时间,所经过地方均应
属于
工作场所,属于最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(...
出差期间
突发疾病
算工伤吗
答:
出差突发疾病不一定
是工伤
。工伤保险条例第十四条规定因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。如果在
出差期间
突发疾病,但并不符合工伤保险条例规定的认定工伤或者视同工伤的情形,也不...
职工
出差期间
意外死亡
算是工伤吗
答:
职工为了履行工作职责,受单位指派外出完成单位工作任务,在这一特定时间段和空间场所内,只要不从事和外派工作无关的行为;无论是工作时间还是合理的休息时间,均属于因工作所需的时间,其在出差地点从事与工作有关的事务,属于因工作所需涉及的工作区域。因此职工在单位外派
出差期间
意外死亡,
属于工伤
。【...
...有作深入的尸检,死因基本定性为突发疾病。这种
算工伤吗
答:
如果
是
因公
出差
。中途死亡,可以认定为
工伤
。
出差
在外地住宿,
晚上
突发心脏病,经抢救无效死亡,算不
算工伤
?
答:
应该算的,因为
出差
时间可视作工作时间,没有8小时工作制的问题。所以如果突发疾病,在48小时内死亡的算作
工伤
。
出差期间
因病死亡
算工伤吗
答:
某企业工程师郭某因公到某市
出差期间
,一日晚在旅馆突发脑溢血,迅速送当地医院抢救后无效死亡。郭某能否按
工伤
处理? 分析:不能认定为工伤。理由:(1)脑溢血
是
一种突发性疾病,郭某具有这种病史,随时有发生的可能,并非外出才会导致。(2)郭某突发脑溢血是在旅馆里,并不是发生在出差途中的飞机、火车...
员工
出差期间
死亡属
工伤吗
答:
法律分析:员工
出差期间
在48小时之内经抢救无效死亡的
属于工伤
。根据规定职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,方可认定为工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可视同工伤。工伤保险的立法宗旨是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和...
...
出差
去外地,在
晚上
因交通事故死亡,请问
属于工伤吗
,单位要负责人吗...
答:
这百分之百
是工伤
,公司负有不可推卸的责任。建议第一时间向当地社保经办机构反映。
员工
出差
生病算不
算工伤吗
答:
员工出差生病因为工作原因或遭受交通事故、其他意外事故发生的疾病按照工伤进村办理。办理时,当事人应递交工伤证明材料,要求劳动用人单位和社会保险公司,对自己的工伤按照工伤情况进行赔偿办理,保护自身的合法劳动权益。
出差期间
突发疾病
是工伤
,因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成...
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