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农民工有没有工伤
农民工工伤
如何认定赔偿(农民工工伤如何认定赔偿标准)
答:
法律依据:《
工伤
保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,...
关于
农民工工伤
的法律规定
答:
三、进行
工伤
索赔时,需要注意下列细节 1、 签订劳动合同 、保留相关 证据 签订劳动合同是非常重要的,劳动合同能证明你和用工方存在 劳动关系 ,一旦出现工伤,伤者就可以直接申请工伤认定,依法按程序维权。 考虑到部分
农民工
都
没有
劳动合同这一现状,农民工应该注意保留双方确实存在 事实劳动关系 的证据...
农民工工伤
法律依据
答:
应当认定为
工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,...
农民工没有工伤
保险如何赔偿
答:
法律分析:
农民工没有
参加
工伤
保险,在从事雇佣活动中遭受人身损害,由雇主承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有...
65岁
农民工
还能认定
工伤
吗
答:
65岁
农民工
不能认定
工伤
,不能认定工伤的原因如下:1、工伤认定的一个主要前提是:企业职工。 而任何人达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,这是劳动合同法规定的,所以,他不会是单位的职工,也不会与用工单位形成劳动关系,只会是劳务关系,而劳务关系是不能认定工伤的;2、用人单位与劳动者存在劳动...
工伤
申请表中是否属于
农民工
答:
法律分析:
农民工
在工地受伤是否认定
工伤
,主要是看
有没有
与用人单位(企业和个体经济组织)签订劳动合同。如果没有签订劳动合同,就属于雇佣关系,无法认定工伤。根据最高人民法院的规定,如果劳动者受伤,存在雇佣关系的雇主可以按提供劳务者受害责任纠纷处理,雇主需对劳动者进行雇佣损害赔偿。法律依据:《工伤...
农民工
受伤
没有
劳动合同算
工伤
吗
答:
农民工
受伤
没有
劳动合同算
工伤
。依据相关法律法规规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;...
农村的算
工伤
吗?
答:
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行...
农民工工伤
有哪些赔偿
答:
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
农民工
患职业病的,其医疗和生活待遇,与城镇合同制工人相同。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食...
超过退休年龄的
农民
务工还可以认定
工伤
吗
答:
2010年3月17日,最高人民法院行政审判庭针对高级人民法院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工
农民
因
工伤
亡的,应否适用
工伤
保险条例请示》作出(2010)行他字第10号答复:“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。”该答复仅针对...
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