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关于劳动法拖欠工资的规定
2020年
拖欠工资
新规
答:
1. 法律分析:2020年并未
对劳动法
中关于
拖欠工资的规定
进行更新。现有法规明确了用人单位必须按时足额支付劳动者工资的义务,并对拖欠工资的行为设定了惩罚措施。2. 规定内容:根据现有规定,用人单位必须在自然月结束的三十日内支付工资,除非存在不可抗力情况。不可抗力通常指自然灾害或战争等无法预见且...
民法典
劳动法拖欠工资的规定
答:
拖欠工资的规定
如下:1. 单位必须按时足额发放工资。若单位拖欠员工工资,员工可以向劳动行政保障部门反映情况。一经调查核实,相关部门将责令单位补发工资,并支付赔偿金。2. 工资应以货币形式直接支付给劳动者本人。单位不得克扣或无故
拖欠劳动
者的工资。法律依据:- 《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条...
劳动法
中
关于拖欠工资的
最新
规定
答:
1. 若用人单位克扣或无故
拖欠劳动
者
工资
,以及拒绝支付延长工作时间工资报酬,除应全额支付工资外,还需额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。2. 如果用人单位支付的工资低于当地最低工资标准,除补足差额外,还需支付相当于差额部分25%的经济补偿金。二、法律依据:- 《中华人民共和国
劳动法
》第五十...
民法典
劳动法拖欠工资的规定
答:
拖欠工资的规定
如下:1、单位不得拖欠工资,应当及时按月发放,如拖欠员工的工资报酬,员工向劳动行政保障部门反映情况后,经过调查属实的,相关部门责令单位补发工资并支付赔偿金;2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第...
新民法典
劳动法拖欠工资的规定
答:
一、
劳动法对拖欠工资的规定
劳动法对拖欠工资的规定包括以下几点:1、雇主应以货币形式按月支付劳动者本人工资;2、雇主不得克扣或无故
拖欠劳动
者的工资;3、工资支付应依照劳动合同的约定,每月按时足额支付,无正当理由不得扣发工资。二、公司诈骗的处罚标准 公司诈骗的处罚标准如下:1、诈骗公私财产...
拖欠工资的劳动法
的相关
规定有什么
答:
根据《
劳动合同法
》第三十八条
规定
,用人单位
对劳动
者未及时足额支付
劳动报酬的
,劳动者可以解除劳动合同。《
劳动法
》第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故
拖欠劳动
者
工资的
;(2)拒不支付...
民法典
劳动法拖欠
农民工
工资的规定
答:
对恶意拖欠和克扣工资的企业,涉嫌犯罪的,移交司法机关依法严肃处理。企业在依法破产、清偿债务时,要按照《企业破产法》的规定,把拖欠的农民工工资纳入第一清偿顺序。劳动合同履行期间,农民工享有《
劳动法
》规定的各项权利。
拖欠工资的规定
如下:1、单位不得拖欠工资,应当及时按月发放,如拖欠员工的工资...
劳动法拖欠工资的规定
答:
劳动法拖欠工资
新
规定
:用人单位
拖欠劳动
者
工资的
,由劳动行政部门责令限期支付;低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法...
劳动法关于拖欠工资的规定
答:
(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬的
,人民法院应当依法发出支付令。
劳动法规定
每月加班不能超过多少时间?劳动法规定每月加班的时间不...
新民法典
劳动法拖欠工资的规定
答:
法律分析:新民法典中没有对拖欠工资作出
规定
,但在
劳动合同法
中规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。用人单位
拖欠工资的
行为是违法的,如果用人单位拖欠...
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