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关于劳动仲裁重审规定
工伤在
仲裁
确认
劳动
关系后,被告不服提起上诉,法院
重审
会维持原判吗...
答:
需要看具体案情,如果你有和单位存在
劳动
关系的证据,法院应当会认定你的劳动关系,建议积极应诉。
劳动仲裁
后多久起诉到法院起诉
答:
对于一裁终局的案件,劳动者可以在15日内起诉,用人单位不能起诉,如果仲裁委有违法等现象,单位可以在30日内向中级法院申请撤销,然后自收到撤销裁定之日起15日内向法院起诉。
劳动仲裁
上诉法院需要多久?人民法院审理
对
判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院...
我
劳动仲裁
赢了12000元,觉得赔偿得太小,到区院上诉,我是原告,
重审
后会...
答:
有可能,但是可能性不大。
仲裁
你有1.2万,起码证据标明你起码有1.2万。你不会
对
自己的证据没信心吧?
劳动仲裁
调解好还是裁决好
答:
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同的订立与解除、工作时间与报酬、社会保险等多个方面。当发生劳动争议时,当事人可以选择调解或仲裁,如果
对
仲裁裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼。值得注意的是,
劳动仲裁
时效对于劳动者来说非常重要。根据法律
规定
,劳动者...
二审追加第三人的法律
规定
答:
在我国,
劳动仲裁
是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》
规定
,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。三、反诉可以追加第三人吗
关于
您...
法院越权受理
劳动仲裁
案件,我该怎么办
答:
劳动仲裁
的诉讼一审在基层法院,区法院有权受理。如果劳动仲裁无权裁决相应的劳动争议,或者裁决的不属于劳动争议,裁决也就是无效的,可以向法院起诉要求撤销。
二审追加第三人的法律
规定
答:
在我国,
劳动仲裁
是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》
规定
,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。三、反诉可以追加第三人吗
关于
您...
劳动仲裁
之后企业提起诉讼,劳动者可以变更诉讼请求吗?
答:
3、程序公正是
对
双方都公正的,不能说
劳动
法偏向保护劳动者利益,就认为劳动者随便什么时候都可以变更。你只是基于个案以点概全,有些案件,单位也可能是受害方,如果劳动者和用人单位的程序要求不同,何来程序公正?综上,法院的处理合乎程序法
规定
,您就无需在此愤慨了;其次,法律对于前置的规定不能...
劳动仲裁
移交法院后有没有诉讼费退回
答:
仲裁移交法院程序如下:1、
劳动仲裁
需要劳动者本人到单位所在地劳动仲裁委员会申请,没有权利将劳动案件直接移交仲裁部门;2、劳动者与用人单位的劳动纠纷应当在纠纷发生或者离职一年内提出。综上所述,诉讼费用并不是不能退,但是退诉讼费用的都是建立在当事人撤诉,民事法院不受理民事诉讼或者发回
重审
的...
劳动仲裁
移交法院后有没有诉讼费退回
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁
裁决不服的,除本法另有
规定
的外,可以向人民法院提起诉讼...
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