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公司领导威胁恐吓员工
公司领导恐吓员工
可以报警吗
答:
法律分析:
公司领导恐吓员工
可以报警,最好把对方威胁的话录下来以作证据。如果真的是被别人威胁、干扰了正常生活或是威胁到了人身自由或人身安全的,首先应当向公安部门进行报案。公安部门会根据情节严重程度进行立案处理,情节较轻的会进行拘留或罚款,更严重者涉及刑事罪名则会受到相应的刑法处置。法律依据...
领导威胁恐吓员工
是不是触犯法律
答:
法律分析:
恐吓
他人属于违法行为,情节较轻的,由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法
威胁
他人人身...
公司
对
员工恐吓
算不算违法
答:
(一)写
恐吓
信或者以其他方法
威胁
他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍...
劳动合同早到期,但是
老板
就是不批,还
恐吓员工
,请问该如何处理
答:
用人单位以暴力、
威胁
或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)...
你听过哪些最没水平的话?
答:
2. 无理要求的
威胁
有些
领导
会使用威胁或
恐吓
的方式来要求
员工
完成某些任务或达到某些目标。例如,领导可能会说“如果你不能在规定的时间内完成这个项目,那么我会对你的表现感到非常失望”,或者“如果你不能达到这个目标,那么你将失去晋升的机会”。这些话不仅会让人感到压力和恐惧,而且也会让员工对...
什么是
领导
最没有水平的话?
答:
2. 无理要求的
威胁
有些
领导
会使用威胁或
恐吓
的方式来要求
员工
完成某些任务或达到某些目标。例如,领导可能会说“如果你不能在规定的时间内完成这个项目,那么我会对你的表现感到非常失望”,或者“如果你不能达到这个目标,那么你将失去晋升的机会”。这些话不仅会让人感到压力和恐惧,而且也会让员工对...
领导
最没水平的一句话是什么
答:
2. 无理要求的
威胁
有些
领导
会使用威胁或
恐吓
的方式来要求
员工
完成某些任务或达到某些目标。例如,领导可能会说“如果你不能在规定的时间内完成这个项目,那么我会对你的表现感到非常失望”,或者“如果你不能达到这个目标,那么你将失去晋升的机会”。这些话不仅会让人感到压力和恐惧,而且也会让员工对...
领导
侮辱
员工
,劳动法管不管?
答:
1、以暴力、
威胁
或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 2、侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。二、《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:1、写
恐吓
信或者以其他方法威胁...
领导
最没有水平的一句话是什么?
答:
2. 无理要求的
威胁
有些
领导
会使用威胁或
恐吓
的方式来要求
员工
完成某些任务或达到某些目标。例如,领导可能会说“如果你不能在规定的时间内完成这个项目,那么我会对你的表现感到非常失望”,或者“如果你不能达到这个目标,那么你将失去晋升的机会”。这些话不仅会让人感到压力和恐惧,而且也会让员工对...
被
公司领导
诋毁怎么处理
答:
领导
辱骂
员工
是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定:第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。领导辱骂...
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