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公司辞职领导不批怎么办
准备跳槽,提出
辞职
,
老板不批
该
怎么办
?
答:
如果你的
老板
是个男的的话,你就跟他吃一饭,然后跟他讲讲自己的想法,象想待遇高点啊,自己努力干啊,让他能理解你的想法和处境。给别人打工当然不容易啊 如果你的老板是女老板的话,那就干脆点,一般女的都优柔寡断,你果断点说不加薪,不提我,就不干了。大不了关系闹僵。
辞职领导不
收辞职报告
怎么办
?
答:
所以,只要你能证明你已经将自己的
辞职
意愿通知了用人单位,他们收到了你的通知,那么,你的辞职就成功了。……
单位领导不
收你的辞职报告,就是想在这个方面做文章,不让你辞职……你可以拍照留证、你可以将辞职报告邮寄给他(快递单就是证据)、你也可以直接把辞职报告交给单位有关部门……这样你就...
合同期到了,要
辞职领导不批怎么办
?
答:
合同到期了,就不用
辞职
了,
领导
也
没
有权利去
批准
,到时间直接走人,要求他
办离职
手续,如果
不办
可以申请劳动仲裁。祝你好运!
辞职
一个月
公司不
放人
怎么办
?
答:
提前一个月提交
辞职
后可自行离开,但必须是你要提交正规的辞职信,并且保证送到了公司相关
领导
的手里,这样,在辞职一个月之后,如果
公司不
放人,你可以自行
离职
。还有就是试用期内辞职只要你提前三天提交正规辞职报告,那么三天之后你便可以自行离去。一般公司不放人走就那么几个理由,一个是未找到合适...
我是一名国企职工,想
辞职
,
领导不
给批,我
怎么办
???
答:
根据劳动法来说的话,员工是需要提前一个月提交
辞职
申请书的.但是加班是自愿性的,如果加班没有给加班费用的话,又或者是非自愿的话完全可以去劳动局告他们的.但是现在的都是比较难得,只能再找经理好好谈谈,又或者能提交一些马上要走的原因,例如医院的证明身体不适,需要马上辞职调理身体等等.好好加油哦 ...
提前一个月
辞职老板不批怎么办
答:
法律分析:提前一个月
离职不批
,可以到劳动局投诉或申请仲裁。根据我国劳动合同法的规定,劳动者提出解除劳动合同,不需要单位及其
领导
的审批,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后要求用人
单位办理
工作交接后离开即可。但是,如果劳动者违反解除劳动合同并给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,...
在
公司
上班1年半,但工作上仍得不到
领导
信任,该不该
离职
换工作呢?_百 ...
答:
首先,你工作一年半,如果你的工作能力很好,依旧得不到
领导
的赏识,那么从我们自身角度来说,你的其他能力也很重要,比如你的价值观是否和
公司
有分歧,你是否认可公司的
企业
文化等等,这些都是可以反省自己的地方。第二,即便你的工作能力再强,如果你没有强烈的集体意识,不能很好地融入团队,那么即便你...
递交了
辞职
书,
公司不批准
,该
怎么办
才好呢
答:
根据劳法法,劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。定要把自己提交
辞职
信的证据保存好。如
公司不批准
,可以申请劳动仲裁
提出离职
30天以后,
领导
仍
不同意怎么办
答:
提出离职
30天以后
领导
仍
不同意
,可以申请劳动仲裁,或者起诉。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁...
我
辞职
厂长
不批
,我该
怎么办
好?
答:
提前一个月提交了
辞职
书,一个月后即使
公司
不同意,
领导不批
,你也可以
离职
。当然,你要保留提交的辞职证明,能够证明你是一个月前提交的。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人
单位
。员工辞职必须提前三十日向公司提交辞职书面申请书。期满之后,...
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