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公司说不满15天按最低发工资
用人单位拖欠
工资
怎么办
视频时间 02:37
劳动仲裁的仲裁金额怎么写
答:
自2001年1月1日至2021年12月31日为21年,另有5个月23
天按照不满
六个月计算个月
工资
。因此其请求金额为个月工资。说明:经济补偿金是指单位与劳动者解除劳动关系,属于《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当支付经济补偿金。劳动法规定的具体情况如下。简单的总结就是,只要不是劳动者自愿离职,
公司
...
老板拖欠
工资
怎么办?
答:
二、先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它
没
有强制性,只能
到公司
去进行调解。如果调解成功,
工资
就可以追讨回来,如果调解不成功,只能去劳动局。三、到劳动局,进行劳动仲裁申请。首先要到工商局去打印公司的信息,工商局进行盖章,然后再次把证据复印一式两份,写劳动仲裁申请书,劳动局进行立案...
...费让你去保安
公司
培训
15天
,说是拿到消防证给你安排工作
答:
第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍
工资
,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料
到
劳动...
为什么
公司
给农民工
发工资
要农民工的身份证号,手机号,银行卡号,开户息...
答:
可能需要核实你的信息。 农民工作为弱势群体,普遍被拖欠
工资
。在这种情况下,建议农民工通过合法渠道领取工资,并准备以下材料:民工要求工资需要哪些材料1.申请表申请书一式三份,提交仲裁委员会二份,申请人留存一份。被申请人为共同当事人的,申请书一式四份,提交仲裁委员会三份,申请人留存一份。除...
实际出勤
工资
如何计算?
答:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实
发工资
=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 怎么计算带薪年假的天数 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年
不满
10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假
15天
。
在饭店工作不给
工资
了怎么办?
答:
建议
到
当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
公司
停业
工资不
发怎么办
视频时间 01:21
...辞职,跟上司闹翻,老板说你旷工扣
工资
怎么办?
答:
没
签劳动合同,随时可走,
工资
双倍,最多补偿11个月,克扣工资违法的,
到
劳动部门投诉,电话12333。没签劳动合同,随时可走,工资双倍,最多补偿11个月,克扣工资违法的,到劳动部门投诉,电话12333。
工厂有权不让员工请假吗?
答:
事假单位有权不批准,病假;产假;工伤停工留薪单位无权拒绝。1、病假 患病员工提供医院出具的生病证明,履行请假审批手续,单位不能不批准。2、带薪年休假与单位协商 带薪年休假是法定的请假理由,不过带薪年休假并非想休就能休,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假...
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