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公司规定开离职证明的条件
公司
辞退员工要
开离职证明
吗
答:
需要
开离职证明
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,为员工出具解除或者终止劳动合同的证明;如果单位拒不出具上述
证明的
,则由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,还应承担赔偿责任。同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求...
用人单位可以以不安
规定离职
为理由,拒绝
开离职证明
吗?
答:
不说拒开,但是可以延缓开具,直到你尽到了劳动者配合用人单位做离职交接等各项工作的义务,如果劳动者尽到了义务,用人单位应该无
条件
为劳动者
开具离职证明
。依据《劳动合同法》第五十条 明确
规定
了用人单位与劳动者在解除劳动关系后的权利与义务:1.用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
离职申请30天之内
公司
是不是应该给我出具
离职证明
?
答:
如果是你自己申请
离职
(劳动合同未到期),需要提前一个月提出(试用期内提前三天),所以
公司
最迟30天后应与你解除劳动关系,那时应
开证明
。但是对于不能按时
开的
需要承担什么责任,法律没有明确
规定
。至于你的情况可以和新单位说清楚,甚至把原单位人事电话告诉他们,欢迎调查,消除新公司顾虑 ...
因什么原因无法提供
离职证明
答:
劳动合同除前款
规定
的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。综上所述,离职的时候工作没有交接清楚,这个用人单位是不会出具
离职证明的
,或者还有一些其它客观因素,但是当工作完成交接之后,
企业
有责任出具离职证明。【法律依据】:《中华人民共和国劳动...
开具离职证明
多长时间开出
答:
开具离职证明
一般十五日内开出。在解除或者终止劳动合同时,离职证明就可以开出来。而办理档案和社保关系的转移手续是在出具离职证明后的十五日内。劳动者需要做的则是按约定办理好工作交接。
离职证明的
证明力主要体现在以下几个方面:1、是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系2、是
证明离职
员工的离职...
离职证明公司
不给开怎么办
答:
公司
不给
开离职证明
向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同意为解除劳动关系证明时,当事人可以向劳动仲裁部门申诉。如果用人单位违反法
规定
没有和当事人终止劳动合同时,...
急:劳动法有没
规定公司
有义务给辞职员工
开离职证明
,如果有,那一条规定...
答:
【解除 程序】《劳动合同法》第五十条
规定
:用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿,在办结工作交接是支付。用人单位对已经...
实习生自动离职,
公司
给
开离职证明
吗
答:
实习生自动离职,并提前通知用人单位的,
公司
有义务开具离职证明。劳动者辞职的,有提交通知用人单位和交接工作的法定义务,用人单位有
开具离职证明的
法定义务。劳动者自离的,没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务,用人单位可以不给予办理离职手续(包括开具离职证明、结清工资等),不算违反劳动法。劳动...
离职
手续要盖公章吗?
答:
大家在离职的时候,是否都会有所顾虑,担心自己在万一哪个环节出错了就无法顺利入职新
公司
呢?关于离职证明在法律
规定
上是否有相关条文规定上家公司有义务
开具离职证明
呢?离职手续要盖公章吗?离职手续办理都有哪些注意事项呢?下面我为大家整理了相关法律规定。一、离职手续要盖公章吗 离职证明,必须盖公司...
不
开离职证明
违法吗
答:
公司
不
开离职证明
违法。劳动法
规定
,公司应该为员工开离职证明,不开的,可以申请劳动仲裁。不管什么情况下离职,公司都必须
开具离职证明
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。离职证明想必所有人都不陌生,正常的人才流动,...
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