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公司要求强制加班合法吗
业绩不达标,被
强制要求加班
,这种行为
合法吗
?
答:
如果业绩不达标被
强制要求
加班,这种行为当然是不
合法
的。因为如果你的业绩不达标的话,这个
公司
可以选择解雇你。但是他竟然让你
强制加班
。这肯定是违反劳动法的。因为加班是要根据自己的意愿进行加班的。如果要是强制他人劳动的话。是要受到法律制裁的。不过好多打工人也是没有办法。他们既然给老板打工,就...
公司要求
每周义务
加班
一天,是否
违法
?该如何维护自己
合法
权益?
答:
现在有很多的
公司
都
要求
员工
加班
,但加班都不愿意支付相应的酬劳。这种行为从根本上是
违法
行为,我们不要由于理财,如果他硬是要我们加班,就可以通过索要加班费的方式如果他同意了,那就可以选择加班,毕竟工作都是为了钱,不要跟钱过不去嘛。如果他拒绝支付相应的报酬,那我们也可以拒绝相应的加班,这都...
拒绝
加班
被罚款
违法吗
答:
劳动者因拒绝加班被单位罚款,单位的行为一般是
违法
的,用人单位不能
强制
劳动者加班。用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,且一般每日不得超过1小时。用人单位
强迫
劳动者加班,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且
要求
用人单位支付经济补偿。不
加班公司
罚款不
合法
。加班应以...
5.1假期
公司强制要求加班合理吗
?
答:
五一假期
公司要求
员工
强制加班
是不
合理
的,属于
违法
行为,根据中华人民共和国《劳动法》之规定,每个劳动者享有休假的权利,任何用人单位不得强制员工加班。根据劳动法规定,公司、企业等用人单位由于生产经营需要,经过与所在工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般情况下,每日不得超过一小时,如因特殊原因...
公司强行
增加上班时间
合法吗
?
答:
我来回答:
公司强行
增加上班的时间是不
合法
的,但个别公司有个别公司的规定,虽然有的公司不合法,但作为员工是没有反驳余地的,所以说每天上班
要
保持好的心态,才能让自己的工作越来越优秀。回答完毕,谢谢你的提问,望采纳,谢谢!
公司强制
员工周末
加班
不得请假
合法吗
?
答:
1、
公司强制
员工周末加班不得请假是不
合法
的,劳动法规定不得
强迫员工加班
的。2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月...
如何解决
公司强制加班
的情况?
答:
对有关
企业
的加班情况和员工工作环境进行检查,及时发现和纠正违规行为。6、提升员工的“商业价值”,实现员工与企业的双赢局面,过高的加班强度不仅影响员工的身体健康,也影响员工的工作质量和创造力。优秀的企业领导者应该通过提高员工的“商业价值”,吸引他们自愿加班,而不是通过荒唐的
强制加班
规定。
公司要求
我们每天工作十个小时,这
合法吗
?
答:
根据劳动法的相关规定,劳动者每天工作的时间不超过8小时,而平均每周的工作时间不能超过44个小时,所以公司的规定已经完全违背了劳动法的相关规定,因此是不
合法
的。而且用人单位也必须保证劳动者每周至少休息一天,对于超出的工作时间,要按相关的规定支付
加班
费,可是有很多
企业要求
员工义务加班,一旦出问题...
公司强制要求
休息日
加班
,且只付普通工资,请问是
合法
的吗?
答:
需要
紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;3、法律、行政法规规定的其他情形。因此,如果排除了前述法定必须
加班
的情形外,单位违反劳动合同约定
强制
员工加班是不
合法
的,而且,单位应当按照平时工资2倍的标准支付加班费。
公司要求
员工在双休和节假日
加班
,这违反劳动法吗?
答:
《劳动法》规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。也就是说
公司加班需要
与劳动者协商,如果劳动者不愿意加班,公司无权
强行要求
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