99问答网
所有问题
当前搜索:
公司裁员赔钱怎么赔的
在
公司
工作九年了,现公司效益不好,要辞退我,能得
赔偿
吗?
答:
朋友,他不会辞退你的,你做了九年了,如果辞退或开除他要
赔钱的
,他们不是笨蛋来的,他们会想办法让你离职(写辞工书),你现在千万不要写呀,写了一分钱都拿不到了。社保
怎么
说呢?
公司
是要支付一部分,工人也要支付一部分,难道你每个月付了二百多元钱(这是东莞的标准,每个地方不一样的,...
在工伤或病假间10年以上
裁员
按什么工资
赔钱
?
答:
前12个月平均工资
我
公司裁员
,公司不
赔钱
吗
答:
劳动合同法实施快1年了。
公司裁员
必然
赔钱
,不配就去劳动局告,要求仲裁。肯定拿得到
赔偿
。
叮咚买菜被传大幅
裁员
答:
传开启大裁员,官方称正常调整 一位认证为叮咚买菜员工在社交媒体上透露,叮咚买菜已经开启大裁员,采购50%,算法30%,运营30%,招聘10%-20%。 而在
裁员的赔偿
方面,大多数员工表示,只有N,没有N+1。一位员工称,“已经裁员了,部门一天走了三个同事,电脑都收走了,
公司
N+1不给,赔偿N,没谈拢。同事准备仲裁了”。
单位裁员
,不想
赔钱
,把我调到其它车间打杂,只给基本工资,请问合法_百度...
答:
如果用人单位是为了迫使劳动者离职,且调岗不具有合理性,存在侮辱或惩罚性质,工资待遇降低,与劳动合同约定的岗位之间不存在相关性,劳动者是可以拒绝用人
单位的
岗位调动安排。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付
赔偿
金,工作1年支付2个月本人工资...
裁员
与双方协商解除劳动合同一致有什么区别?
答:
虽然协商达成一致,用人
单位
仍然需要向劳动者提供经济补偿。2、经济性
裁员
仍然需要向劳动者支付经济补偿。其标准和解除劳动合同一样(参见劳动合同法46、47条)。3、如你所说,目前很多用人单位都在采用解除多人的劳动合同来规避裁员所规定的责任。只能说目前相关劳动部门正在研究相关的对策。
我九级工伤,也没享受过工伤
赔钱
,
单位
要裁我,我该
怎么
办?
答:
首先看
裁员的
依据。是无固解除,还是经济性载员等,依据不同的理由,有不同的答案。如果
单位
无故解除,则明显是违法的,你可以要求恢复劳动关系或要求
赔偿
。如果是经济性裁员,需要按工作年限支付你经济补偿金,每一年为一个月。既然你已经鉴定到工伤九级,说明病假可能已经休完,已经处于上班状态,如果...
应届生签三方毁约要
赔钱
吗
答:
看具体情况定。用人
单位
按照劳动合同法第36条、第40条、第41条、第44条第四项、第五项的规定解除劳动关系的,或者劳动者不能胜任工作或
公司
经营困难需要
裁员的
,应当向劳动者支付经济补偿。依照第39条规定解除劳动合同的就不需要
赔钱
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...
公司裁员
没给员工买社保,能赔多少钱?
答:
去社保局投诉,社保局会责令
单位
补缴社保的,社保的问题,仲裁不管。
裁员
要支付经济补偿金。
公司换地址员工不去可以让
公司赔钱
吗?
答:
经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、用人单位依劳动合同法第41条规定的条件和程序
裁员
,需支付经济补偿金;3、如果不符合第41条,单位也不跟劳动者协商,单方面强制解除劳动关系,是违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同或者支付
赔偿
金。综上所述,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜