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公司擅自罚款
公司
领导可以随意
罚款
员工钱吗
答:
法律分析:不可以。
企业
设立罚款制度无法律依据,且对劳动者不具有法律约束力。劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到
公司
对违反规章的员工进行
罚款处罚
的是违反法律规定的。2008年1月15日,国务院公布了《关于废止部分行政法规的决定》(国务院令第516号)...
公司
领导
私自罚款
是违法的吗
答:
公司
领导
私自罚款
是违法的。部门领导
私自罚钱
不合法,可以向当地劳动监察大队或当地政府部门举报要求对该领导的行为予以处理;也可以通过劳动仲裁的方式要求退回。
企业
现在没有任何权力、也不能对职工罚款,会受到社会劳动保障部门的处分或罚款。什么部门可以罚款1、县、市公安局、公安分局,或者相当于县一级...
公司
随意
罚款
违法吗
答:
法律分析:
公司
随意
罚款
违法,罚款属于行政
处罚
的一种,行政处罚权由行政机关享有,公司无权对员工作出罚款的处罚措施。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法 》第八条 行政处罚的种类: (一)警告; (二)罚款; (三)没收违法所得、没收非法财物; (四)责令停产停业; (五)暂扣或者吊销许可证...
公司
领导
私自罚款
是违法的吗
答:
法律分析:是的。部门领导
私自罚钱
不合法可以向当地劳动监察大队或当地政府部门举报要求对该领导的行为予以处理;也可以通过劳动仲裁的方式要求退回。
企业
现在没有任何权力、也不能对版职工罚款,会受到社会劳动保障部门的处分或罚款。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》 第三条 行政处罚的设定和实施,...
公司
无理由
罚款
怎么处理
答:
公司
无理由
罚款
怎么处理可以进行如下处理:1、向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准,应付金额百分之五十以上百分之一百以下;2、以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并...
公司
可以随意
罚款
员工吗
答:
法律分析:用人单位无权对员工做罚款处理 按照我国《中华人民共和国行政处罚法》规定,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到
公司
对违反规章的员工进行
罚款处罚
的是违反法律规定的。个人的罚款是劳动法明令禁止的行为 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法...
公司
乱
罚钱
,我该怎么办呢?
视频时间 00:58
公司
恶意
罚款
怎么处理
答:
法律分析:如果用人单位恶意
罚款
无依据,可向劳动监察部门举报。如果不想继续留在此单位工作,还可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付非法克扣的工资及经济补偿金。员工因遭遇劳动合同法第38条规定的违法用工情况辞职的,可以要求单位按工作年限支付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
员工在
公司
被随意
罚款
,可以投诉吗
视频时间 01:17
公司
有权对员工进行
罚款
吗
答:
综上所述,若
公司
采取
罚款
的方式来惩罚员工,应当遵循合法的程序,从法律角度来进行操作使其合法化,做到对员工权益的保护和对公司的规范管理。【法律依据】:《行政
处罚
法》第二条,行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。《...
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