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公司搬迁多远距离才能得到赔偿
公司搬迁到
15公里左右
赔偿
答:
法律主观:第一:企业搬迁并不应当直接支付劳动者
赔偿
,只有在企业因搬迁导致原劳动 合同无法履行 ,双方也无法就新的劳动合同达成一致的情况下,以按照企业经营发生重大变化为由双方 解除劳动关系 ,企业应支付给劳动者
补偿金
(不是赔偿金)第二:关于
企业搬迁多远才可以
认为是发生重大变化,法律没有明确...
公司搬迁到
15公里左右
赔偿
答:
法律主观:第一:企业搬迁并不应当直接支付劳动者
赔偿
,只有在企业因搬迁导致原劳动 合同无法履行 ,双方也无法就新的劳动合同达成一致的情况下,以按照企业经营发生重大变化为由双方 解除劳动关系 ,企业应支付给劳动者
补偿金
(不是赔偿金)第二:关于
企业搬迁多远才可以
认为是发生重大变化,法律没有明确...
工厂
搬迁
搬出
多少距离
员工
才能得到赔偿
?
答:
至少要搬离你现在的所在地,关键看
公司搬迁
是否导致劳动合同订立时客观情况发生重大变化,从而导致劳动合同无法履行。1、劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出:“本条中的‘客观情况’指:发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如企业迁移、被兼并、企业...
请问
公司搬迁距离
40多公里是否可以
获得
相应的
赔偿
答:
公司搬迁
员工能不
能得到赔偿
要按
搬迁的距离
和地址考虑,如果搬迁的距离过远,工作地点和环境发生重大变化影响到员工劳动合同的履行,那么此时单位就应当遵循《劳动合同法》第四十条的规定向员工支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面...
公司搬迁
超过
多少公里赔偿
答:
为了稳定公司效益,保障员工利益,促进社会发展,公司因为房租到期或是其他因素而搬迁也有可能,很多员工的家里离公司比较近,一旦公司搬迁自己势必要离家比较远,这时候就不想要跟着公司去而离职了,离职非本人意愿,那么,
公司搬迁距离多远
算
赔偿
标准各有不同。根据《劳动合同法》的规定和各地司法实践,企业...
公司搬迁多远距离才能得到赔偿
答:
公司搬迁
,属于客观情况发生改变,如果无法协商一致的,用人单位可以解除合同,并向员工支付经济
补偿金
的。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不
能
...
公司搬迁
员工有什么
补偿
?(和
搬迁的距离
有关系吗?)
视频时间 02:26
员工调动工作地点
多远
范围
距离
合请问,单位调离原单位,员工不愿意,
公司
...
答:
如果是异地
搬迁
,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去解除劳动合同,可以主张经济
补偿金
。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十...
公司搬迁
如何
赔偿
答:
摘要:某些单位发生搬迁不与员工协商,直接要求员工到新的办公地址去上班。这时候员工是可以选择去还是不去的,那么要是
公司搬迁
到别的地方员工不去能否得到赔偿?这个要分情况,
距离
近的不予补偿,距离远的公司搬迁员工不去
能得到赔偿
,公司搬迁补偿标准每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
新劳动法
公司搬迁多远能赔偿
相隔20公里的另一个区
答:
单位进行
搬迁
,必然会发生工作地点的改变,如果单位和员工协商一致,变更劳动合同,员工继续在新单位上班。而如果员工和单位协商不一致,以此解除劳动关系,单位需要支付员工经济
补偿
。经济补偿按照员工每工作一年一个月本人工资计算。依据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式...
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