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公司搬迁多远距离才能得到赔偿
公司搬迁
在
多少公里
范围内,公司可以不
赔偿
员工
答:
若《劳动合同》中有上述的约定,属于用人单位与劳动者协商一致,固定了劳动者的工作地点,用人单位自愿对自己的管理权利进行限制,是有效的。劳动者可以要求用人单位按照《劳动合同》约定履行义务,而
搬迁
后,用人单位在事实上履行不能,故应当支付经济
补偿金
。2、厂房旧址与搬迁的新址地理位置
距离
是否导致劳动...
公司搬迁
是否有
赔偿
答:
在劳动合同可以继续履行的情况下,员工以
公司搬迁
为由提出解除劳动合同的,不认定为公司属于未依照约定提供劳动条件或劳动保护的情形,员工主张被迫解除劳动合同的经济
补偿金
,不应支持。第二种情况。更换工作地址对员工造成严重影响的,可以
索赔
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形...
公司搬迁
员工不去能不
能得到赔偿
答:
法律分析:公司进行搬迁,员工不去的,是否补偿需要
企业搬迁的距离
及其他因素。如果
公司搬迁距离
不远,对员工工作生活影响不大,公司不需要补偿。如果公司地点发生变更,影响了员工工作生活,公司必须与员工协商一致。协商不成,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济
补偿金
。具体补偿金额按劳动者在本...
公司搬迁
员工
赔偿
问题
视频时间 01:33
...现在只有40米,
企业
要求
搬迁
,应怎么
赔偿
我们?
答:
烟花爆竹生产
企业
与居民区的安全间距好像是63米,仓库与居民区的安全间距是多少,应根据仓库的烟花爆竹的储量来计算含药量,再根据其爆炸范围来确定安全
距离
。详细了解见:《烟花爆竹工程设计安全规范》GB50161—2009 4.2 危险品生产区外部最小允许距离 ?详细了解详细了解 ...
公司
因为
搬迁距离
远导致员工辞职有
赔偿
吗
答:
分别是:(1)公司同城搬迁也是变更劳动合同的情形,用人单位与劳动者协商不成的情况下,用人单位支付一个月工资可解除劳动合同;(2)如果公司和员工因为
公司搬迁
协商一致的,那么员工继续工作即可,没有
赔偿
。2、法律依据:、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
同城
公司搬迁
员工是否有
赔偿
答:
同城公司搬迁的如果劳动合同继续履行则对员工没有
补偿
,如果解除劳动合同的,则对员工是否需要补偿需要根据
企业搬迁距离
的远近、用人单位是否提供交通工具;是否在上下班时间上进行调整、是否给予交通补贴等因素,以及该工作地点的变更是否给劳动者的工作与生活各方面带来实质性的不利等进行综合判断。如果搬迁给...
公司搬迁
员工不去能不
能得到赔偿
答:
公司搬迁
须向全体职工征求意见。一般对于同意到新地址工作的,双方继续履行劳动合同;不同意去的,则需要提前30天书面通知单位解除劳动合同,并要求给予经济
补偿金
。从实际履行情况看,也不是所有公司搬迁都要支付员工经济补偿金,会综合考虑
搬迁的距离
和地址。根据《劳动合同法》规定,单位和员工签订劳动合同...
公司搬迁到
外省员工不去能不
能得到赔偿
答:
法律主观:1、市内或近
距离搬迁
的,审判实践中一般认为不需要与员工协商,员工应当服从安排到新地址上班,很难
得到赔偿
。 2、搬迁到外地,或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的,需要与员工协商一致变更 劳动合同 约定的工作地点,如果员工不同意,
公司
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
合同未到期
公司搬迁
应该怎么
赔偿
?
答:
这就要看
公司搬迁
后是否有违法劳动合同和你解除劳务关系或者是降低你的工资,如果出现上面的问题,你可以去劳动仲裁委员会申请要求支付经济
补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,没满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
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