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公司拖欠工资
公司拖欠
员工
工资
怎么处理
答:
公司拖欠
员工工资的处理 :1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后...
公司拖欠工资
半年怎么办
答:
所以如果
公司
长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于
拖欠工资
总额百分之二十五的经济补偿金。如果单位拒绝,可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定,自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求,仲裁裁决一般...
怎么样才能证明
公司拖欠工资
答:
法律分析:对于用人单位
拖欠工资
,劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有
公司
名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、...
老板
拖欠工资
怎么办+没签合同的去哪里告?
答:
建议先跟公司协商,看看
公司拖欠工资
的原因是什么,能否先发放部分工资;如果协商不成的,可以向当地的劳动监察大队反映情况,让他们介入协调,如果还是协调不成的,可以申请劳动仲裁追讨,裁决生效之后公司不执行的,可申请法院强制执行。也可以公司拖欠工资为由单方离职,要求公司支付经济补偿金,每工作满一年...
公司拖欠工资
怎么办?
答:
当
公司拖欠工资
时,您可以采取以下步骤:1. 与公司的财务部门或人力资源部门联系,催促公司支付拖欠的工资。您可以以邮件或书面形式记录下来,以便日后维权时使用。2. 如果公司没有回应或者不愿意支付,您可以联系当地的劳动监察部门或者工会,他们会提供帮助和支持。您需要提供相关证据,包括工资单、合同等...
公司拖欠工资
劳动仲裁了还不支付该怎么办
答:
如果
公司拖欠工资
申请劳动仲裁了都没有发工资的话,那么建议员工们直接到法院起诉公司,要求支付工资还有一定的赔偿金。与此同时员工可以合法解除劳动合同,并且要求一定的赔偿。具体赔偿金额要公司和员工进行协商。法律分析拖欠工资是违法的,如果员工遇到用人单位拖欠工资的行为一定不能助长,要合法维护自己的...
公司拖欠工资
,如果向劳动局投诉,公司会罚款吗?
答:
公司拖欠工资
,如果向劳动局投诉,劳动局会责令限期支付;逾期不支付的,责令加付赔偿金,不会罚款。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁,用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。任何公民都有拿起法律维护自己合法权益的权利,对于合法的维权,不但不应当打击,更应当鼓励和褒扬。法律分析用人单位无...
工厂企业两个月没发工资算不算
拖欠工资
?
答:
法律分析所谓的无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资,两个月不发工资如何处理:1、沟通协商解决,不管是在职还是离职,不管是无故
拖欠工资
还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与
公司
主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留...
老板
拖欠工资
欠多长时间可以索要多少赔偿
答:
公司拖欠工资
30天以后就可以要求赔偿了,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。一、公司拖欠工资,劳动者如何维权? 1、劳动者因被拖欠...
公司
恶意
拖欠工资
不给,不知道到找什么部门解决
答:
如果不想起诉,可以到当地的劳动保障局进行投诉。
公司拖欠工资
在苏州拖欠工资,应该找什么部门投诉? 根据《劳动合同法》等规定,你可以向你工作的公司所在地的劳动监察部门投诉。 纵横法律网 贵铸律师 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐...
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