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公司可以强行开除员工吗
公司强制
调动工作岗位,我坚决不去
答:
根据劳动合同法,个人工作内容的变更属于劳动合同的重大变更,个人
可以
拒绝,单位不得以此克扣工资,所以你可以通过仲裁拿回自己的600 单位没有
强行
终止劳动合同,你自己辞职也同样得不到赔偿,所以第二项不予支持
顺丰总裁王卫
能
关管我每一线
员工
的生死吗?
答:
这是一位投资银行的资深人士的描述:近三年来平均50%的增长,16亿元的年营业额,30%的利润率。“中国第一家用飞机做快递的
公司
?你说的是30年前的联邦快递吧?对于华尔街的人来说,这绝对是一个好故事。”他甚至为这家公司计划好了前景,“按照15倍市盈率计算,上市能融资70个亿。
可以
买飞机了。...
因疫情裁员
公司
要赔偿吗?
答:
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;《中华人民共和国劳动合同法》第四章中明确规定了
企业可以辞退员工
的3种情况:分别...
如何激活一个团队
答:
其实,
强行
引入
员工
竞争只会导致冲突。如果员工只是因为他们的表现落在某一水平以下而受惩罚,那么他们会丧失士气,进而影响整个
公司
的士气;这也会让很多员工不愿意帮助别人,因为这样等于提高其他人的分数。
企业
到底应不应该分级?竞争与合作谁更重要?我们还是先来看一个例子。上个世纪80年代,人们最为熟悉...
台风天下班遭
解雇
,
公司
这样做是否合法?
答:
我个人觉得不合法啊,台风天要是
强行
要求上班的话,我们其实是
可以
拒绝的啊,而且拒绝的理由很合理,
公司
没有要求不答应的啊,因为台风属于不可抗力的因素,如果咱不去上班的话也不可以扣工资的哦,如果单位因为这个事情惩罚的话,那肯定是不合法的,并且处罚无效,如果因此被
开除
的话,那么这更加的不...
我在
公司
做了8年整今年5月让我做电焊。这几天老板
强行
让我再做抛光...
答:
你在
公司
做了八年,从今年5月份让你做点焊,这几天老板
强行
让你在做抛光。你好,你所在的公司是老板负责制的,如果是个人事情,那么你就要服从他的领导的。
谁有考勤管理制度???
答:
下属
公司员工
由部门经理初核,行政人事部经理审核,下属公司总经理批准。并交人事部门备案,否则作缺勤处理。4.9因公外出当天不能往返的为出差。出差人员须提前填写《因公出差申报单》一式两份,集团总部经理级以下员工由部门经理初核,主管副总/总监审核,人力资源中心总监批准;集团总部经理级(含)以上员工由主管副总/总监初...
哪些情况下,
企业
给你发工资,交社保,却不和你签订劳动合同
答:
未签劳动合同
能
引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这对
企业
是不利的。单位不能以试用不合格为由
辞退职工
。《劳动法合同法》第三十九条的规定劳动者在试用期间被...
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